以需求为导向精准服务女职工

　　“以单亲困难女职工和女性农民工为重点，关注受经济下行压力影响或女性农民工集中的行业企业以及遭受重大疾病、重大灾害造成生活困难的女职工，努力实现精准帮扶……”记者从今天在京召开的全总女职工委员会六届三次会议上获悉，工会女职工组织坚持以女职工需求为导向，创新维权、帮扶工作理念和方式，努力满足女职工多元化需求。据不完全统计，2015年各级工会女职工组织共帮扶172万名困难女职工，其中单亲困难女职工28.4万人。

　　在北京，工会开发的职工子女假期托管班试点项目备受热捧。该项目是由用人单位（街道社区）提供场地负责具体运行管理监督，由市总工会购买服务，由社会组织提供具体教育培训服务。2015年，共投入购买专项服务资金72万元，举办托管班32个，受益职工及子女超过1.6万人次，解决了职工家庭假期子女照料难题。

　　2015年，各地工会深入实施了“女职工关爱行动”，聚焦困难帮扶、职业健康、就业服务、子女助学、心理关怀、婚恋服务等六方面需求，建立了常态化、长效化的女职工帮扶工作机制。同时，各地还开展了“帮扶送教育”、“心理关怀进企业”、“玫瑰圆梦”、“工会鹊桥联谊”等活动，提高了服务女职工的针对性和实效性。

　　维护职工权益是工会组织的基本职责。为此，各地工会女职工组织进一步创新维权手段、健全维权机制，依法维护女职工合法权益和特殊利益。江苏连续4年对全省25个国家级开发区和108个省级开发区女职工组织建设、专项合同和《特别规定》落实情况进行督查，对电子、化工、皮革等涉毒涉害行业进行重点督查；广东各市（区）、工业园区女职委建立挂点联系制度，按照“重指导、重服务、重实效”的原则，指导企业女职委根据需求开展工作。

　　推动用人单位重视女职工“四期”保护，为女职工建设休息哺乳室；关注全面两孩政策实施对女职工就业、生育保障、职业发展等方面的影响，提出意见和建议；针对家政服务业女职工就业与权益保障情况进行调研；开展“女职工维权行动月”活动……据悉，2016年，各级工会女职工组织将继续延伸工作链条，为广大女职工提供周到服务。