我省企业民主管理工作呈现创新发展的良好态势

为进一步推进全省企业民主管理工作的创新发展，省厂务公开协调领导小组办公室自8月以来在全省各市（州）和产业工会组织开展了企业民主管理互检互查工作。从互检和抽查情况看，全省企业民主管理工作在各级党政领导的高度重视支持下，在各方的大力配合和工会的积极推进下，紧紧把握全省经济发展新常态，主动适应经济社会发展要求，以职工代表大会为基础，健全基层民主制度，丰富民主管理形式，拓宽民主参与渠道，工作实效得到进一步提升。

一是组织领导有力。 各地区、各单位围绕厂务公开民主管理工作，积极构建党委、政府和有关部门共同负责的工作机制，各级厂务公开协调（领导）小组根据成员单位工作职责，明确分工，各负其责，共同承担厂务公开民主管理的各项工作任务。通过召开联席会议、联合行文、调研检查、工作表彰、信息通报等形式，发挥了积极作用。

二是规章制度健全。 根据《青海省企业民主管理条例》、《青海省企业工资集体协商条例》、《青海省职工代表大会操作手册》等有关规定，多数单位结合实际，制定了《职工代表大会实施细则》、《厂务公开实施细则》及《厂务公开民主管理工作实施意见》等。坚持把职工的满意度作为衡量厂务公开民主管理工作的重要标准，始终坚持注重领导、注重指导、注重实效，有力地推进了厂务公开民主管理工作的有效开展。在公开的形式上，趋向多样化、多元化，企业自办刊物、内部局域网、QQ/微信群等都成为公开和交流平台，职工用手机、电脑等终端就可以轻松了解涉及自己切身利益的重大事项，向企业反映自己的愿望诉求。

三是工作成效明显。 企业厂务公开民主管理的意识进一步增强，特别是非公有制企业，能够把民主管理与现代企业管理制度相结合，建立健全制度，企业经营管理者把维护职工合法权益作为重要工作来考虑，以领导的诚心换取职工放心，调动了职工积极性、创造性，为企业可持续发展做出了贡献。企业厂务公开民主管理的内容进一步丰富，以职代会为基本形式推行厂务公开制度，增强了公开透明度，扩大了公开范围。企业厂务公开民主管理的程序得到进一步规范。将企业生产经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益方面的具体问题、企业领导班子建设和党风廉政建设的相关问题都纳入到厂务公开范围，并不断深化发展，提高了民主管理水平。（民主管理集体合同部）