国网海北供电公司开展“冬训”提升员工水平

　　 近日，国网海北供电公司认真组织开展冬季培训工作，夯实员工队伍专业基础，提高员工整体素质，强化各级管理人员、技术人员、青年员工的理论水平和实际操作能力，努力提升员工专业素质。

　　提升安全生产知识水平。安全是生产的大前提，安全生产是检修工作的重中之重。结合实际进行开展《安规》和《安全生产法》等知识普考，促使员工坚持杜绝违章，强化现场安全管控，持续提升“预防为主”理念。

　　提升专业理论知识水平。该公司围绕高压技术、变电站设备维护、110千伏线路特巡以及继电保护与自动化运维等各专业，针对青年员工不同技能层次，运用网络答题、技术问答、“导师带徒”、“党员一带一”以及邀请厂方专家讲解等多种形式开展所属各专业理论培训，并拟定期对阶段专业理论培训开展知识竞赛、专业考试等活动，促进青年员工成长。

　　提升实际操作水平。结合各基层班站不同工作、岗位特点，运用现场模拟操作、参与技改大修等多种方式，不断加强青年员工实践能力，明确安全作业意识，规范标准化检修流程，并安排青年员工通过参加隐患排查、巡检消缺等工作确实在实践中提高业务技能水平。

　　通过开展多层次、全方位的冬季业务技能培训活动，在员工间掀起了学技术、比技能、比素质的冬训热潮，从上到下形成了比、学、赶、超的学习氛围。活动的开展让广大员工在实际工作中不断累计经验、增长才干，努力实现人岗相适、人尽其才，才尽其用，培养公司急需的技术骨干。