确定信息化操作导师探索深化应用新途径
为全面贯彻落实“一年时间内实现法院各项工作在网上运行，推进智慧法院建设”的目标要求。都兰法院严格遵循省高院《关于强力推进全省法院信息化应用的若干措施》等制度规范确立的推行机制和工作措施，采取有力举措，不断深化信息化应用，扎实做好全省法院信息化建设评估验收前的准备工作。
都兰法院结合前期印发的《关于确定“信息化考核日”的通知》和《关于强力推进信息化建设实行学分制考核管理的工作方案》的具体要求，在确定每月“信息化考核日”以及实行信息化考核工作学分制管理的基础上，确立信息化应用导师制。通过信息化岗位练兵活动以及第一次信息化系统操作演示会，从全院干警中挑选出的信息化应用方面较为规范、熟练的七名干警聘任为都兰县人民法院信息化应用导师。通过“一对一”“手把手”的传帮带，有针对性地强化干警信息化应用能力和水平，解决突出问题、补齐短板弱项、抓好巩固提升。
在全省法院信息化建设评估验收的冲刺阶段，都兰法院采取有力措施，不断深化信息化应用，积极开展有益探索，确立信息化应用导师制，明确具体应用项目，指定具体结对人员，压实授课指导责任。同时要求全体干警，一是转变思想观念。高度重视信息化应用工作，拿出壮士断腕、敢啃硬骨的决心和勇气，强力推进都兰法院信息化建设。每名干警不仅要熟悉自身岗位要求的信息化应用项目，而且要了解全院强力推进信息化应用有关项目的基本内容。彻底转变思想观念，理解“三人行必有我师”，在阵痛中寻求蜕变，找准问题、虚心求教。二是加强沟通交流。导师与干警之间要加强沟通交流、互相取长补短，共同推进都兰法院信息化应用水平再上新台阶。导师针对干警碰到的实际问题要及时进行答疑解惑，干警要主动与导师联系，发现问题、解决问题。三是强化操作演练。每名导师要根据分配的信息化应用项目，参考省高院《机关信息化应用第4期推广计划（2019年第2期）》和《诉讼服务信息化应用第1期推广计划》的具体内容，演示、讲授信息化操作流程。同时，导师要常态化开展现场指导，突出实际问题的解决，抓住重点难点、针对薄弱环节、不断强化巩固，确保“各项工作在网上运行”的目标任务如期实现。