新时期的“红色车队”——记全国先进基层党组织、格尔木交运公司党支部
滚滚车轮碾过万丈盐桥，在灰色路面上印下前进的车痕；而这段举世闻名的盐桥，也把这支历经风雨洗礼、取得骄人成绩的运输车队，深深地印在了它的记忆之中。
多少年来，不论刮风下雨还是天寒地冻，这只运输车队总会每天按时出现在万丈盐桥上，货运车运煤运物资，客运车接送职工上下班。
靠着这支车队，源源不断地煤炭和物资运进了盐湖集团各个生产点，成千上万的盐湖职工实现了“高高兴兴上班去，平平安安回家来”。车队所过之处，来往路人驻足观望，那滚滚车轮和飘扬的红旗，已经成为察尔汗盐湖上的一道亮丽的风景。
这支运输车队来自哪里？它来自青海汽车运输集团格尔木盐湖交通运输有限责任公司(简称“格尔木交运公司”)。它又为何会如此引人关注？因为熟悉它的人都知道，这支运输车队从弱小到壮大，从濒临倒闭到营业收入过亿元，如果没有党组织的引领和凝聚力，就没有这支车队的一路披荆斩棘，也不会有今天的辉煌。
数字为证。公司从成立之初的十来个人、五六台车，发展到今天在册职工234名、各种运输车辆176台、年营业收入达1.84亿元的规模，这与格尔木交运公司党支部带领全体员工倾力内强作风、外铸品牌是分不开的。
把政治优势转化为企业发展优势
在今年获评全国先进基层党组织之前，格尔木交运公司党支部一直都是个默默无闻的集体，既没有宣传文章见于报端，也没有响亮的名声传扬四方。但也正是这种默默耕耘、踏实苦干的作风，成就了一个富有号召力和凝聚力的党支部，也成就了一个营业收入上亿元的企业。
作为老牌国有企业，2008年前后，由于企业经验管理不善，加之市场竞争激烈，格尔木交运公司一度濒临破产倒闭。在危急关头，公司党支部一班人痛定思痛，深刻分析原因对策，提出“从管理要效益，强班子带队伍，强服务促发展”的整体思路，努力把党组织的政治优势转化为企业的发展优势。同时，他们还以市场发展新形势为出发点，提炼总结出“服务至上，安全第一”的经营理念，致力于打造“安全、优质、舒适、快捷”的“交运品牌”。
在党支部的领导下，格尔木交运公司重新修订和完善车辆技术、安全行车、财务核算及生产管理工作制度和标准，形成了清晰的企业内部管理理念和制度办法。结合国家产业政策，提出并推进察尔汗城镇物流园建设，坚持大型化、基地化、园区化的发展路径，努力把企业打造成西部物流产业的“领头羊”，使企业积极融入西部大开发总体格局，融入区域现代服务业。
公司还根据青海旅游市场的发展趋势，以西部地貌资源为依托，成立了盐湖交运旅行社，以“大美相伴、大爱承载”为理念积极开发旅游业，延长产业链，实现了企业的多元化发展。到2015年底，公司一举扭亏为盈，当年实现利润3325万元，上缴利税1001万元，成为全省运输行业的“明星企业”。
把党的组织优势转化为企业管理优势
刘玉生师傅从原单位下岗后到了格尔木交运公司运输车队。八九年来，他每天的工作程序几乎雷打不动：凌晨四五点从大柴旦拉着煤出发，八九点赶到盐湖集团化工公司卸下煤，然后再返回大柴旦。午休以后，去鱼卡装煤，然后再返回大柴旦，等待凌晨起运。
八九年来，刘玉生看惯了太多柴达木盆地的风起云涌，也承受着太多戈壁瀚海的荒凉孤寂，但这一切都没有动摇过他踏踏实实干好本职工作的意志和决心。因为他相信，有这样的党组织领导，企业发展会越来越好，而他的生活也会越来越好。
与时俱进，适应新形势新要求，探索和发挥国有企业党建工作的政治优势，使企业永葆发展活力，是公司党支部持续探索的重要课题。近年来，格尔木交运公司党支部结合企业实际，全方位、多角度，持续不断地开展具有企业特色的党建工作和形式多样的主题实践活动，促使党的组织优势有效转化为企业管理优势。
制定切实可行的议事规则、决策制度等办法；规范党支部、党政联席会决策的内容及程序；在制定措施、规划战略、决定重大事项等方面形成党支部与管理层的整体合力，以保证党组织在企业各项工作中的引领作用。
广泛开展“我为公司献一计”、“党员安全运输双向承诺制”等活动，增强党员的荣誉感和责任感，激发党员主动参与企业管理、创新创效的积极性。组织开展“党员身边无事故、无违章”和“亮出党员身份、展示党员风采、创建文明车队”等为主题的党员先锋岗、党员责任区、党员挂牌上岗等活动，以党员为先锋带动全体员工降低运营成本，提高服务质量，确保安全生产。
铸造企业文化增强企业软实力
在经历了市场风雨的洗礼之后，格尔木交运公司党支部一班人深刻明白，企业要想走长走远、做大做强，少不了打造优秀的企业文化，切实提高企业竞争软实力。
在党支部的带动下，格尔木交运公司积极推进企业文化建设，开设“企业小党校”，以党员为骨干为核心，带领全体职工认真学习党的理论和基本知识；组织党员职工参加“每天读书一小时，每季阅读一本书”活动，广泛深入开展星级车队建设、“送温暖”等活动，使公司的企业文化和价值理念在耳濡目染中渗透到每位员工的心里。
企业发展了，员工利益不能忘。党支部牵头实施员工安全健康、安居保障、工资增长、扶贫解困“四大工程”，有效提升了职工认同感和幸福指数，为“留住人、扎下根、做成事”提供了保障。
公司党支部还积极履行社会责任，投身社会公益事业。每年在地方举办重大活动及特殊节日期间，为政府、学校、部队无偿提供车辆服务，以实际行动树立社会责任意识，得到了广大干部职工的赞同。他们自豪地说，“我们是一支新时期的‘红旗车队’”。(何 敏)