西宁区县组织部长党工委书记首次就党建专项述职

　　 日前，西宁市首次召开全市区县委组织部长、市直党工委书记党建工作专项述职会议，7名区县委组织部长和5名市直党工委书记，以查摆问题为导向开展“述真求实”的党建述职，市委组织部主要领导就各区县和市直党工委书记落实党建责任制、开展党建工作的平时表现，逐一进行了大会点评。

　　实事求是摆问题，点准“麻”穴。为保证述职质量，在近一个月的会议筹备过程中，市委组织部借鉴群众路线教育实践活动民主生活会筹备工作经验，对述职的内容、方式、时间等都做了具体要求。尤其是对述职内容提出了严格要求，改变以往述职材料“工作成绩长篇大论，存在问题一笔带过，今后打算简短大空”的老套路，以少说成绩、重在问题、谋划思路为导向，要求“工作成绩、存在问题、今后思路”各占篇幅的三分之一，并以讲成绩要短、说问题要实、谈思路要新的原则，让各区县委组织部长和党工委书记反复修改述职材料，直到材料“点准自身麻穴”为止。

　　剖析根源查不足，述出“辣”味。述职会上，区县委组织部长和市直党工委书记，从抓研究谋划、抓督促落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面，把自己“摆”进去，深挖自身在履行党建职责和抓党建工作方法中存在的问题，将以往以“摆成绩述亮点”、“你好我好大家好”的“表功会”，开成以剖析问题和理清思路为主“挑毛病指不足”的“剖析会”。区县委组织部长围绕自己作为党建工作具体责任人的职责，找差距摆问题揭短亮丑，并由表及里查找主观原因，有的直截了当自我批评“‘说起来重要，做起来次要，忙起来不要’的思想还不同程度的存在，说到底就是螺丝拧的不紧，党建责任制没有落实到位。”有的说“对工作按部就班、照本宣科，工作停留在了文件上、会议上，具体抓落实不够。”“创新导向有误区，为创新而创新，脱离实际，生搬硬套，做表面文章，搞‘应景工程’。”在挖出问题、分析根源的基础上，各位区县组织部长和党工委书记聚焦具体问题，从加大党建经费投入、开展“联述联评联考”、强化党建考核比重等方面提出更实际、有操作性的思路和措施。

　　公开点评面对面，耳根发“烫”。比自我剖析更具辣味，让区县委组织部长和市直党工委书记更为“坐不住、脸发烫”的是述职大会点评。“软弱涣散党组织整顿成效不够明显，尤其是一些民族村的矛盾纠纷长期存在”、“对农村基层组织建设存在的问题掌握的还不够全面，对地处偏远的农村党建工作研究不够深入、办法不多……”市委组织部主要领导对7位区县委书记和5个党工委书记的党建工作述职情况逐一进行大会点评，既不留情面地把履职责任不到位的地方和工作中存在的问题“摆在当面、晒在阳光下”，也推心置腹地从落实抓党建具体责任人的角度反思工作、反省激励，让各位区县委组织部长和市直党工委书记耳根发“烫”。