全省工会为一线职工发明创新搭建平台

　　充分发挥一线技术工人在技术革新、技术攻关中的引领作用，为热心钻研技术的职工搭建平台，促进群众性经济技术创新工作蓬勃开展，全省工会创建了33个“职工技术创新工作室”和“劳模创新工作室”，激发了职工的创新热情和创造活力。三年来，全省职工实现技术革新2099项，技术攻关1246项，发明创造396项，238项获得国家专利，共创经济效益2.78亿元。

　　“‘吴正银工作室’两年完成小改小革54项，19项申报国家实用型专利。”近日，在青海油田员工创新、创效成果展示会上，“吴正银工作室”领头雁吴正银被请到台上传授实用技术。2012年，经过层层考核和选拔，油田成立了5个“职工技术创新工作室”，这5个工作室的带头人，原本都是基层最普通的岗位工人，但他们立足生产第一线，活跃在技术革新最前沿，对设备工艺最了解，对革新挖潜最擅长，先后提出小改小革、技术革新项目84项，申报国家专利项目26项，已有11项获得国家专利，工作室中有19人晋升为高级工、3人评上技师，直接创效超过千万元。

　　“用个人名字命名工作室，对爱学习、爱钻研的员工来说吸引力非常大，自愿加入这个队伍的员工越来越多，大家一起进行技术创新、发明创造，依靠团队作用，聚集集体智慧，在岗位上实现人生价值。”青海油田采油二厂“何湘工作室”的带头人何湘说。

　　为大力推动企业技术进步，省总工会与有关部门和单位配合，在全省推动建立了一批职工技术创新工作室、劳模创新工作室。目前，全省创建职工技术创新工作室16个，劳模创新工作室10个，并以劳模名字命名了7个创新工作室，建立了一批技术创新能力较强、示范引领作用明显的团队。各类职工技术创新工作室坚持开展“每日一题、每周一课、每月一考、每季一评”的“四个一”活动，为职工群众和企业开展技术传授、技术攻关、技术改造、创造发明搭建了平台和活动场所。

　　省总工会以技能大赛为抓手，着力培养高素质职工队伍。已连续举办十届全省职工职业技能大赛，近三年的技能大赛设有210个竞赛工种(项目)，参与层层练兵比武选拔的职工200多万人(次)，通过职业技能大赛平台，4000多名职工直接晋升为高级工，500多名职工直接晋升为技师，5万多名职工提升了技术等级，600多人获得省级“技术能手”称号，2000多人获得市级“技术能手”称号，900多人获得青海省“青年岗位能手”，450多人获青海省“五一巾帼标兵”。（叶文娟 邢生祥）