黄河陇电分公司聚力“五个加强”锻造高效团队

　　青海新闻网讯 为进一步提升员工素质、激发工作活力，黄河陇电分公司坚持“以奋斗者为本”，聚力“五个加强”，不断强化高效团队建设，着力打造一支综合素质过硬、创造活力永续的员工队伍，为分公司管理发展提供人才保障。

　　一是加强思想道德建设。继续深入开展社会主义核心价值体系学习教育活动，加强理想信念教育和思想政治工作，有针对性地开展形势政策教育，引导全体员工牢固树立中国特色社会主义共同理想，热爱本职岗位，在平凡的岗位上努力作出不平凡业绩。

　　二是加强业务技能建设。鼓励员工结合岗位特点和要求，不断提高自身科技文化水平、改善知识结构、提升技能等级，增强对新技术、新工艺、新知识的掌握和运用能力；鼓励员工通过本职岗位的扎实、勤奋工作，按照阶梯式发展规律实现自身价值，畅通技能人才的职业发展通道。

　　三是加强工作作风建设。把爱岗敬业、严谨诚实作为企业的主流文化，教育引导全体员工严格遵守规章制度，严格执行岗位工作标准和作业规程，严格按照工艺规范操作，把精益求精、一丝不苟、办事认真、工作细致的理念变成员工的工作作风和自觉的行为习惯。

　　四是加强绩效体系建设。加强员工绩效管理，建立客观合理、科学高效的业绩考核体系；坚持正面激励为主，鼓励职工在不断实践中创新，在不断创新中超越，最大限度发挥个人创造力和团队力量，为实现企业发展目标创造良好业绩；对各个岗位涌现出来的创新创效能手进行宣传奖励，为员工成才营造良好氛围。

　　五是加强统筹规划实施。加大员工教育培训力度，广开素质提升和人才培养晋升通道，努力提高员工职业技能，建立岗位贡献与收入分配相适应的机制，着力培养高素质、高技能的人才队伍；坚持“三个面向”，搞好“四个服务”，帮助员工解决实际困难，特别是要对盐、八两站区陈旧的生活、办公设施逐步进行改造和完善，使全体员工放松身心、缓解压力、精神愉悦地投入工作。