推动“和文化”在黄河公司落地生根——黄河公司举办“和文化”全员宣贯培训班

　　青海新闻网讯  9月2日，黄河公司在本部利用一天的时间，以视频会议的形式召开第一期“和文化”宣贯培训班，让公司系统全体干部员工深刻领会、认知认同“和文化”理念，真正达到入脑入心，落地生根的目的。

　　在上午的培训中，参培人员一起观看了国家电投董事长和总经理关于“和文化”的讲话录像剪辑视频。特邀国家电投党群工作部高级经理同玉梅从三个方面系统解读了国家电投“和文化”。解读中，同玉梅利用大量的案例、生动的语言以及大量的影音资料，以深入浅出的方式对国家电投“和文化”理念体系、视觉表达以及宣贯落实进行了系统解读，使大家对于国家电投“和文化”有了更加全面、深入的把握，对如何践行“和文化”也有了更加清晰的认识。

　　随后，黄河公司党组成员、纪检组长、工会主席孙蔚泓又在下午的培训上，以“和文化”在黄河公司的内涵与外延的角度为切入点，引经据典、举一反三，从“和文化”在黄河公司的融合与渗透以及“和文化”在黄河公司的落地与深植等方面进行详细宣讲和深入的阐述。

　　孙蔚泓表示，“和文化”的培育与实践，是一个长期的过程。培育和践行国家电投核心价值观，在于我们每一位国家电投人，在于我们每一个黄河水电人的认识和行动。在今后的实践中，我们全体干部员工都要坚持深入领会“和文化”理念，并在工作中认真实践。

　　龙羊峡发电分公司、工程建设分公司、电检公司等6家基层单位还结合各自实际情况，就制定“和文化”宣贯工作方案，确保“和文化”理念贯彻做到全员、全覆盖的具体措施进行交流发言。

　　就贯彻落实此次培训精神，确保公司系统全员进一步宣贯“和文化”理念，孙蔚泓提出三点意见：第一，统一思想，提高认识。第二，全员覆盖，扎实推进。第三，强化责任，狠抓落实。

　　公司本部各部室负责人、公司各单位党政主要负责人、党群(综合)部门负责人和机关本部、职能中心全体员工在主会场参加培训。公司各单位其他领导班子成员、企业文化、宣传岗位工作人员分别在25个分会场参加培训。