【玉树总段】玉树公路总段五方面加强基层工区职工工作

      玉树公路总段现有养护工区20个、一线职工221名，占全总段总人数的47.22%，在今年的工作中，总段以情系职工、服务基层、提升能力、增强活力为工作切入点，不断创新工作思路，广泛地调动职工的工作积极性和创造性，为养护工作再上新台阶提供了动力。
      一是坚持以人为本，提高职工队伍素质。总段党委指导工团妇组织紧紧抓住职工的思想实际问题，进一步加强职工的思想道德建设，结合基层公路养护工作环境相对封闭偏远，职工思想压力较大的特点，采取多种形式，对干部职工开展理想信念教育、职业道德和纪律教育，激发职工的职业自豪感和主人翁意识。二是实施民心工程，领导干部深入基层常态化，与职工群众近距离亲近交流，深入了解职工的实际困难和思想顾忌，多进行启发疏导，做到不回避实际，不搞空洞说教，对职工关心的热点、难点、疑点问题进行分析，充分听取职工的意见和建议，帮助解决职工的实际困难，用真情暖人心、实心办好事赢得职工的信赖和支持。三是结合公路养护的行业特点，在养护工区、业务办公室等领域广泛深入开展知识竞赛、技术比武等活动，形成单位、班组、岗位、个人之间劳动竞赛多元化格局，养路护路畅通服务，实现职工队伍服务意识的提升。四是关注职工个体发展。针对工区职工学历普遍偏低、技能技术单一的实际，通过实践培训、理论学习、“传帮带”等多种形式，增加职工受教育的机会，提高职工的文化素养和业务技能。注重对各岗位人才的培养、选拔和管理，以解决职工发展的问题，坚持正确的用人取向，把优秀基层职工选拔到管理岗位上来，不断拓宽职工的个体发展空间。五是创建和谐环境。围绕营造和谐的内部关系，通过积极开展各项文体活动，丰富职工业余文化生活，振奋职工精神，培养团队精神；加强工区“三化”建设，大力改善工区基本生活设施、全面展示标准化管理下的基层工区新形象，营造和谐、健康、进取的生活氛围和工作环境。