我省制定出台十条措施 关爱激励第一书记和扶贫（驻村）干部

　　为充分调动第一书记和扶贫(驻村)干部工作积极性，形成激励干事创业的良好氛围，省扶贫开发工作领导小组办公室、省委组织部、省委政法委、省财政厅、省扶贫局近日联合下发了《关于进一步加强第一书记和扶贫(驻村)干部关爱激励的十条措施》的通知。

　　通知要求，我省各地要从十条措施入手，切实加强对第一书记和扶贫(驻村)干部的激励关怀工作，即保障生活、工作和安全条件，派出单位要为第一书记和扶贫(驻村)干部提供必备的生活设施，协调解决实际生活困难；配备办公设施，解决办公耗材等；按期组织第一书记和扶贫(驻村)干部体检并办理人身意外伤害保险等。

　　保障必要经费，各县(市、区)要保证工作队工作经费投入，派出单位要及时足额落实工资补差和岗位补助津贴等；加强管理服务，县(市、区)委要定期听取驻村工作汇报，党政主要负责人要和每一位驻村干部建立沟通联系机制，组织部门要定期召开座谈会掌握情况，乡镇党委召开的重要会议请第一书记参加或列席等；加强走访慰问，派出单位和派驻村所在县乡党委政府负责人要通过走访慰问，经常与驻村干部谈心谈话，了解思想动态；加强人文关怀，派出单位和县乡党委政府、组织部门要做到干部驻村期间有思想异常、工作难度大等情形的“五必访”，落实驻村干部带薪休假等制度，村“两委”班子要加强协调配合；加强培训提升，派驻地县乡党委政府要高度重视第一书记和扶贫(驻村)干部的政治和业务培训，提高他们处理基层事物的综合能力；落实激励措施，对驻村期间和驻村期满考核优秀的，给予提拔任用等有关方面的优先考虑。

　　通知还要求，全体第一书记和扶贫(驻村)干部要落实驻村责任，牢记使命，推动各项工作，真正做到在实践中经受锻炼、增长才干。(何敏 青组)