春雨润桃李 实干结硕果——青海畜牧兽医职业技术学院“十二五”发展成就
成立于1940年的青海省湟源畜牧学校，如今的青海畜牧兽医职业技术学院，“十二五”期间，在青海省农牧厅党委、省教育工委的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神、《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》等文件精神，加强党的建设，坚持走“面向国家和地方需求、以服务为宗旨、以就业为导向、以学生为根本、以质量为核心、以制度文化建设为重点”的内涵式发展道路，凝心聚力，改革奋进，提升办学质量，各项事业取得了历史性成就，为全力打造青藏高原现代农牧业职业教育特色名校，取得了经验，创出了品牌。
一、党的建设扎实有效
“十二五”期间，高度重视党的建设和思想政治工作，认真贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和历次全国高校党建工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，注重理念创新、机制创新、方法创新，努力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，大学生思想政治教育工作取得了新成效。先后有13个院属基层党组织和120多人次共产党员受到厅级和院级表彰奖励。
根据上级统一部署，认真开展党建专项活动。2011-2012年，开展了“创先争优”主题活动。2013年，开展了党的群众路线教育实践活动。2014年，开展了“三基”建设主题实践活动。2015年，开展了“三严三实”专题教育活动。通过这些专项教育活动的开展，党委班子及成员的工作作风有了明显转变，广大党员的党性意识得到显著提升，基层党组织的战斗堡垒和纽带作用得到进一步增强，“四风”问题得到有效遏制。动物医学系党支部作为学院“三基”建设标准化党支部试点单位，结合高校基层党建标准和动物医学系人才培养工作特点，成功构建了“1464模式”，即：搭建党员活动室1个平台；建立以系教工支部、学生支部、系团总支、系学生会为一体的“4联动”工作机制；以师资队伍建设、专业建设、课程建设，实训实习条件建设、产教研建设、社会服务为重点的“6大建设”为抓手，全面提升系支部班子组织管理能力、教师师德与实践技能水平、学生就业能力、社会服务能力为核心的“4种能力”。
开展了以“1234”工程为主要内容的服务型党组织建设工程。“1个基础”即：夯实基层党组织基础；“2个阵地”即：用好校内和校外两个阵地；“3支队伍”即：发挥好党务工作者、班主任辅导员和特邀党建组织员三支队伍的作用；“4项制度”即：落实好党政联席会议制度、党建带团建制度、团组织推优制度和党员评议制度。近五年来，发展新党员736名，其中绝大多数是少数民族学生党员。成功举办了7期入党积极分子培训班，培养入党积极分子1500多人次。目前全院党支部达到19个，实现了党支部在全院的全覆盖。
健全了廉政惩防体系，加强风险预警防范机制和廉政监督，强化了“一岗双责”，院党委切实担负党风廉政建设主体责任，院纪委承担起监督责任。
动物医学系荣获“全省高校先进基层党组织”和“青海省高校基层党组织示范点”，农林科学系团总支荣获“2014年度全国五四红旗团支部”，动物科学系荣获“全国教育系统先进集体”, 成人教育处荣获“青海省十二五建功立业劳动竞赛先进集体“，成人教育处、基础部外语教研室双双荣获“青海省农村妇女岗位建功先进集体” 等荣誉称号。
二、师资建设成效显著
“十二五”期间，按照“内培外引，整体提高”建设思路，出台并实施了中青年教师学历提升计划、骨干教师研修计划、专兼职教师培训计划、专业团队建设计划、双师型教师建设计划、教师素质提高计划、国外研修计划。大力推进优秀教学团队建设工程、兼职教师队伍建设工程等专项工程，全面提升师资整体水平。有1名教师获博士学位，55名教师攻读在职硕士研究生学位，124名教师经过锻炼成为 “双师”素质教师。1名教师荣获“全国五一劳动奖章”，1名教师荣获“全国师德标兵”，1名教师获得“第四届黄炎培职业教育杰出教师奖”。畜牧兽医等专业四个教学团队被命名为省级教学团队。先后引进博士研究生2名，硕士研究生8名。外聘青年教师146人，其中有49人考入全省行政、事业单位，为经济社会发展培养和输送了优秀人才。
三、人才培养质量凸升
“十二五”期间，拓展申报了农产品加工与质量检测、物流管理等专业，经过调整完善，招生专业稳定在20个。建成畜牧兽医等4个国家级重点专业，兽医等5个省级重点专业，景区开发与管理等3个省级特色专业，现代农业(现代农业信息技术应用)、水产养殖等6个院级特色专业。目前，专业面涵盖农林牧渔、电子信息、财经、旅游、公共事业、文化教育、制造、轻纺食品八大类。
国家级精品资源共享课《养羊与羊病防治》，作为“中国大学资源共享课”成功上线到教育部“爱课程”网，成为目前我省高校成功上线课程的惟一。14门省级精品课程正由省教育厅组织专家验收，24门特色教材由中国农业出版社出版。
立项课题《三江源区高寒草甸土壤呼吸时空变异特征的研究》填补了青海省高职院校自然科学基金项目的空白。与澳大利亚昆士兰农业培训学院合作研究的省科技厅课题《TAFE培训包在养羊课程开发中应用的研究》取得新进展。先后有173项课题、教材、论文等科研项目荣获院级教学成果奖。有30项教学成果荣获中国职业技术教育学会农村与农业职业教育专业委员会等颁发的教学成果奖。
建筑面积达到11.978万平方米，固定资产总值达到10141.47万元，图书馆纸质藏书达到22.38万册，电子图书增加6320.47GB，建成出口总带宽100MB的校园网。
以优异的成绩通过了教育部第二轮高职高专院校人才培养工作评估。编写了《大学章程》，修订了《教师工作综合业绩年度考核办法》等164项制度，新建了《精细化管理制度》等69项制度。
“十二五”期间，20个专业共招高职生5672名，中职生853名，在校生总数达到4008人。五年共毕业学生4653人，平均就业率稳定在90%以上。从2011年开始，学院学生多次获得全国职业院校技能大赛、互联网+、英语口语、财会类等大赛一、二、三等奖。
四、校企融合产学联动
“十二五”期间，积极探索校、地、企、行“多元式”合作办学运行机制，牵头成立了青海现代农牧业职业教育集团，合作共建“基地、招生就业、教学、科研、服务”五位一体的实训基地，校内外实验实训基地达到97个，完成了3个省财政支持的特色型专业实训基地建设项目、3个产业结合型专业实训基地建设项目，为各专业大力开展“理实一体”教学模式奠定了坚实基础，实现了由岗位能力培养向职业能力培养的全面过渡。
五年间，共承办省妇联、农牧厅委托的等各级各类培训班194期，15000余人次职业农牧民接受培训；为海南州、湟源县、民和县等地区培养新型职业农牧民5000余人。自2012年以来，以“支部结对帮扶”和“教师联村”等形式，组织8个党支部和27名专业教师开展支农帮扶活动，60多名党员领导干部和专业教师深入湟源县8乡8个支部54个村开展了形式多样的服务活动。2013年青海省“三区”人才服务计划实施以来，先后派出39名中级以上专业教师，进行农牧业科技宣传、咨询服务等工作。
五、合作交流稳步推进
“十二五”期间，17人次参加高职院校长海外培训项目及其他海外培训项目。申报并完成了青海省外专局“三江源地区民族教育发展项目”等三个项目。先后邀请美国、澳大利亚、韩国、台湾、香港等国（境）外多名专家、学者师生到学院进行科研和学术交流活动。国内近90家职业院校来学院进行考察交流。
充分发挥示范性院校带动和引领作用，与省内本科院校和高职院开展广泛的合作交流，积极探索开展中高职对接的发展策略，分别与海南州职业学校、海北州职业学校、玉树州职业学校、西宁市第一职业学校等就专业建设、人才培养模式和课程体系建设、师资队伍建设等方面进行了对接，并签订了人才培养合作协议。学院先后与海西州政府、海南州科技局等签订战略合作协议，提升学院社会服务功能。
六、团结奋斗成果辉煌
“十二五”期间，青海畜牧兽医职业技术学院以传承“创业、求实、奉献”的湟源牧校精神为灵魂，以人才培养为主线，以提高教学质量为中心，以精神文明建设为依托，以环境育人为抓手，不断探索民族团结进步创建活动的有效途径，维护了社会稳定，开创了民族高职教育的新模式。先后被授予全国各族农村妇女双学双比竞赛活动先进集体、青海省农牧区妇女双学双比先进集体、青海省科技工作先进集体、青海省农村妇女岗位建功先进集体、黄炎培优秀学校奖、同心温暖工程20周年“优秀组织管理奖”、西宁市文明单位、西宁市文明标兵单位、青海省模范集体等荣誉称号。