【海东市】实施农村基层党组织带头人培育储备工程

　　为解决农村党组织带头人队伍人难选、无人选、后继乏人等问题，今年，海东市全力实施农村基层党组织带头人培育储备工程，增强农村党组织“造血”功能，为农村各项工作提供强有力的人才支持和组织保障。

　　在工作中，海东市遵照“有理想信念、能够落实好政策，有发展头脑、能够带领群众发展致富，有良好作风、能够为群众谋利益，有端正品行、能够廉洁公道，有治村能力、能够维护和谐稳定”的“五有五能”标准，严格按照农村发展党员和后备干部“双推双选”程序，采取民主推荐和个人自荐的方式，重点从45岁以下、高中以上学历的农村致富带头人、农村实用人才中以1：2比例遴选一批优秀年轻农村基层党组织带头人后备人才。同时，通过课堂培育、实践培育、挂职锻炼、跟班学习、交题历练“五路出击”齐力培育农村党组织带头人后备人才。

　　根据后备人才基本情况，村党组织合理确定岗位目标，每年与后备人才签订目标责任书，并于年终严格进行考核认定，表现突出、符合工作需要的后备人才认定为农村基层党组织带头人储备对象，考核不称职、不履职尽责的取消后备人才资格。

　　农村基层党组织带头人培育储备工程实施后，海东从全市的1586个农村基层党组织中遴选出3047名后备人才，并严把“考核关”，从中考核认定不少于2000名储备对象。另外，截至10月1日，全市农村基层党组织开展带头人后备人才课堂培育3329人次、实践培育2538人次。 (咸文静    赵永明)