乌兰法院坚持“五个到位”落实党风廉政建设“两个责任”

        一是思想认识到位。该院先后召开党组、中层和全院干警会议进行专题研讨，强化班子学习，深刻理解“两个责任”精神内涵，牢固树立班子成员“抓好廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的责任意识，切实履行“一岗双责”，带头履行“从我做起、向我看齐、对我监督”承诺。通过廉政宣誓、讲廉政党课等多种举措，增强干警廉洁司法意识。

          二是工作部署到位。该院将党风廉政建设“两个责任”落实到机关管理和审判工作中，强化院庭领导的管理职能和党风廉政建设责任方面，坚持每年初部署党风廉政建设工作，坚持党风廉政建设要点与全院队伍建设工作同研究、同部署、同落实。

        三是责任落实到位。该院成立党风廉政建设责任制领导小组，把落实“两个责任”列入党组重要议事日程，层层传导压力、层层落实责任，一级对一级负责。建立部门党风廉政建设台账，针对立案、审判、执行岗位权力运行的不同规律和特点，实行台账式管理，一项一项抓好落实，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。

        四是制度执行到位。该院出台制度明确党组集体责任、“一把手”责任、班子成员责任，形成责任明晰的主体责任落实体系。出台《乌兰法院廉政司法约谈制度》，由“一把手”约谈班子副职，督促其认真履行“一岗双责”职责；副职约谈分管部门负责人，部门负责人约谈部门干警，对存在廉洁苗头问题的干警进行个别约谈早期警示教育。

        五是监督问责到位。该院层层签订班子成员目标责任书、部门负责人承诺书、干警廉政承诺书、书记员承诺书、警车驾驶员承诺书，使责任目标层层分解；纪检监察部门作为监督主体，出台《廉政问责制度》，明确问责范围、问责方式和问责程序，加强对司法权行使的监督，做到有责必问、有错必究。同时，充分运用投诉举报、群众信访、司法巡查、审务督察等工作平台，查找违纪违法问题线索，坚持有案必查，一查到底，绝不姑息。