循化推行“四五六”工作法 加深干部群众鱼水情

　　 近年来，随着积石峡、黄丰电站等国家重点项目在循化县实施，征地拆迁移民搬迁不可避免地引发了诸多涉及群众切身利益的上访事件，矛盾纠纷的集中凸显使群众工作呈现复杂性、艰巨性和紧迫性特点。为切实做好新形势下的群众工作，循化县推行“四五六”(四联点五促进六建立)联系服务群众工作法，搭建干部服务群众的“三座桥”，编织起“横向到边、纵向到底，点面结合、全面覆盖”的立体式群众工作网络，实现了机关干部转作风、人民群众得实惠的“互动双赢”目标。

　　具体做法是：推行结对帮扶“四联点”，搭建机关干部联系服务群众的“连心桥”。一是县级领导联点，二是机关单位联点，三是机关干部联点，四是入乡驻村干部联点；开展服务工作“五促进”，搭建机关干部联系服务群众的“温暖桥”。一是促进创业致富，二是促进环境美化，三是促进民生改善，四是促进社会和谐，五是促进组织提升；完善工作机制“六建立”，搭建机关干部联系服务群众的“保障桥”一是建立为民服务卡制度，二是建立民情日记本制度，三是建立民意座谈制度，四是建立工作督查制度，五是建立干部接待日制度，六是建立考核评价制度。

　　“四五六”工作法推行以来，广大干部为群众宣讲政策达141场次，走访群众3.6万多人，全县机关干部为群众办实事好事2.3万件，改造农村住房5600户，完成村道硬化86公里、修建水渠52公里，解决2.2万多农村人口安全饮水问题。收集群众诉求、意见3.8万条，接待群众5000多人次，调处矛盾纠纷230件，从源头上减少了矛盾、促进了和谐。同时，通过开展“组团式服务、网格化管理”，发挥村民自治主体作用，引导群众自我教育、自我管理、自我服务，提升了社会管理水平。通过开展“四五六”工作法，机关单位党组织与联点村党组织结对共建，帮助建强“两委”班子、增强党员“双带”本领，扎实开展“五有五能、五讲五比”创建活动和“五个好”基层党组织建设，集中整顿了一批后进党组织，使村级党组织的执政能力进一步提高，在服务基层工作中切实发挥“领导协调、贯彻执行、桥梁纽带、组织凝聚、教育管理、战斗堡垒”的作用。