化隆着力打造“全科干部”

　　 为全面提升乡镇干部的基本能力和服务水平，化隆回族自治县各乡镇积极开展以“全员住夜大服务、全科素质大提升、全科民情大联系、全科之星大评比”为活动内容的乡镇全科干部队伍建设活动，着力打造一支信念坚定、本领过硬、技能够用的乡镇干部队伍。

　　为提升乡镇干部基本能力，该县县委组织部在深入调研的基础上，多方征求意见建议，科学谋划，制定出台《化隆县开展乡镇全科干部队伍建设活动实施方案》，采用组合式设计、递进式推进，乡镇集中开展、县里集中指导的方式开展工作，并明确指出，打造乡镇“全科干部”没有完成时、只有进行时，要常抓不懈、常抓常新，确保“全科干部”队伍建设取得实效。

　　充分考虑全县各乡镇工作实际，开展全员住夜大服务活动。要求全体乡镇干部每月至少安排2个晚上住宿在联系村，开展夜学夜讲、夜访夜谈、夜议夜决、夜帮夜扶等活动，对群众的一些紧急的非常事项，做到应急处置，及时办理，从而做深做细做实群众工作，实现乡镇干部全天候服务。同时，把省、市、县机关单位下派的驻村帮扶工作组干部也纳入到乡镇“全科干部”队伍建设中，让他们在加强基层实践锻炼的同时，取得实实在在的帮扶效果。

　　通过分层分类加强教育培训、导师传帮带、开展多岗位锻炼活动等，在进一步提升乡镇干部综合能力的基础上，以“六个一”工作制度(即制定一项工作制度，公开一份服务承诺，印制一张干群联系卡，联系帮扶一个村社，参加一次志愿劳动，记好一本民情档案)为抓手，推动乡镇干部密切与群众的直接联系，促使乡镇干部进得了村、入得了门、坐得下椅、谈得了心，把牢联系服务群众“最后一公里”。