化隆让村党支部书记“长了见识”

　　 今年，化隆县采取“走出去”转观念与“坐下来”强素质相结合的方式，计划培训科级干部、村级干部和全县中青年干部(包括科级后备干部)各100名。通过培训学习，将进一步让干部增长见识，提升能力。

　　针对干部中存在的经验不足、急需系统性培训的问题，化隆县各乡镇从今年2月份开始，利用1个月时间，对全县6220名农村党员、入党积极分子等进行了集中轮训，培训面达94.8%。同时，安排18名村党支部书记到山东潍坊、寿光培训学习，使各支部书记“换了脑筋”、“长了见识”。

　　针对去年换届选举后的新一届村“两委”班子，化隆县委组织全县362名村支部书记进行了每期3天的培训共5期，并整合各单位培训资源，分类别、分层次选派干部赴西南政法大学、中国地质大学(北京)、苏州农干院等培训基地累计培训干部76人次；选派各类干部参加海东市主办的“三基”能力提升、依法治市和产业转型等6期培训班共56人次。

　　同时，今年化隆共有262名干部参加了依法行政能力提升、新闻宣传和网络舆情等培训班。并充分利用中国地质大学(北京)扶贫培训资源，组织乡镇、机关单位40余名优秀中青年科级后备干部举办了为期7天的干部能力提升培训班，组织全县674名干部参加“万人在线”培训，进一步提升了干部理论水平、工作能力和党性修养。