十工程推人才工作改革创新

　　今年以来，西宁市紧紧围绕“人才强市”战略，依托优势资源和特色产业，不断创新工作思路，深化人才工作十项重点工程建设，在人才引进、培养和开发机制等方面取得新的突破，推动了人才工作改革创新。
　　人才工作品牌工程：“青海西宁人才金港”于5月份开港并正式投入使用，启动市级人才“小高地”项目化管理工作；人才集聚工程：推行“直接+柔性”、“人才+项目”引才模式，吸引各类优秀人才服务西宁经济社会发展；素质提升工程：举办企业经营管理人才能力提升班、环境监测执法能力提升培训班和农村实用人才培训示范班各1期，培训160人（次）；孵化器工程：加快市、区创业孵化基地建设，完善人才发展服务功能；专家服务团工程：京青专家服务团10项和“上海专家博士服务团”8项项目已开展服务工作；青年人才培养工程：开展青年创业培训25期，培训625人（次）；高校毕业生基层培养工程：积极做好大学生“村官”、大学生志愿服务“西部计划”、“三支一扶”等项目；新型职业农民培养工程：筹措培训资金700万元，完成新型职业农民培育9194人；科技人才培养工程：完成特色蔬菜、花卉种植，奶牛（肉羊）养殖等各类实用技术培训班，共培训农民致富能手3500人（次）；教学名师培养工程：注重发挥名师示范、引领和辐射作用，定期召开名师工作室主持人工作座谈会、优秀名师工作室运行经验交流会。