省科技厅开展党风廉政建设分级提醒谈话实现了全覆盖
30.05.2016 16:32
本文来源: 科技厅
一是实行层级谈话制度。 制定了《省科技厅关于落实党员领导干部履行党风廉政建设“一岗双责”办法》。明确规各级党员领导干部要加强对分管部门和单位党员干部的教育，经常性开展思想政治教育和廉洁自律教育，对分管部门和单位领导班子及时进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫，做到防患于未然。同时要求各级党员领导干部每年至少开展4次廉政建设提醒谈话，引导和督促分管部门和单位的同志廉洁从业、改进作风、履职尽责，使其以良好的工作状态和扎实的作风干净做事。
二是党组书记亲自谈。 为切实落实厅党组的主体责任和党组书记第一责任人的职责，厅党组书记、厅长解源以身作则，以上率下，亲自召集厅党组各成员、厅机关各处室、厅属单位主要负责人，开展了集体提醒谈话和个别谈心谈话，使“谈”有引领。要求各级党组织及其主要负责人，把主体责任记在心里、扛在肩头、抓在手上，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，认真落实“一岗双责”，做到分管业务、分管部门和单位党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。同时要求各单位各部门联系工作实际制定出具体措施，形成实实在在的工作支撑，推动各项工作落到实处，真正做到政治上讲忠诚，组织上讲服从，行动上讲规矩，坚决贯彻中央和省委的决策部署，在履职尽责中确保政令畅通。
三是厅级分管领导带头谈。 厅党组成员和各分管厅领导加强了对分管处室和单位党风廉政建设工作的指导，把党风廉政建设融入到了分管工作之中，确保“一岗双责”落到了实处。在厅机关纪委的配合下，厅党组成员和各分管厅领导分别召集所分管的处室和直属单位全体党员干部进行廉政提醒谈话，并针对在党风廉政建设工作中存在的问题，提出了整改意见和时限要求，防止升级蔓延。
四是处室（单位）负责人压茬谈。 在机关纪委的监督指导下，机关各处室和厅直属单位负责人，结合本处室、本单位的职责和工作特点，对关键岗位和关键工作环节的工作人员，有针对性的开展一对一的廉政提醒谈话，教育干部职工恪守职业道德规范和效能建设的各项要求，营造风清气正的工作环境，加强了对本处室、本单位廉洁自律工作的监督和管理，
五是做到谈话“见人见事见思想”。 谈话的目的不仅在制止和纠正，更重要的是预防和教育，因此，在各级领导谈话中，绝不停留在为了“例行公事”而只是念念文件、泛泛提要求上，均做到了谈话结合问题，提醒针对靶向，触动思想，触及灵魂，注重用好典型的案例和身边的事，以此增强谈话取得的实效。
六是谈话过程留“痕迹”。 在实行层层传导压力，分级廉政提醒谈话过程中，要求谈话人和被谈话人各自做好自己记录的同时，还要将谈话内容和时间、地点记录到规定的统一表格上，谈话双方签字后，报机关纪委备案，实行“留痕”监督，并将各级领导廉政提醒谈话作为年终党风廉政建设考核的重要参考内容。
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30.05.2016 16:32
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