青海省公安厅开展无任用推荐处级干部工作

为进一步扩大干部初始提名民主，广开推荐渠道，扩大选人视野，全面落实党员干部知情权、参与权、选择权和监督权，保证党委选人用人的科学性，提高选人用人公信度和群众满意度，探索建立有利于优秀人才脱颖而出的干部选拔机制。青海省公安厅党委从3月21日起在全厅范围内开展无任用推荐处级干部工作，目的是掌握一批德才素质好、群众认可度高、有一定发展潜力的优秀干部，为领导班子调整配备提供重要参考。推荐工作按照名额分配、合理组合、初步推荐、实地调研、研究认定的程序进行。

21日上午，厅机关召开了无任用推荐处级干部工作部署会，厅党委委员、政治部主任韩越对推荐工作做了具体的部署安排，并从任务目标、组织领导、会议准备、推荐纪律、标准条件和民主集中等六个方面对推荐工作提出了具体的要求。21日下午，厅政治部和纪委派出四个工作组赴厅属各单位参加初步推荐工作。推荐工作完成后，各单位党委（党支部）将建议人选名单报厅政治部。

厅政治部将按照实施方案要求开展实地调研，全面考察各单位党委（党支部）上报人选的政治品质、道德品行、工作实绩、勤政廉政等情况，研究后向厅党委提出人选初步名单，厅党委研究认定后形成厅机关正处级领导职务、副处级领导职务和副处级非领导职务无任用推荐干部库。