【省人社厅】我省创新评价激励机制 加大人才培养助力经济发展

　　经济的发展离不开人才的推动，近年来，我省社会经济发展突飞猛进，与人才资源引进密不可分。记者8月18日从省人力资源和社会保障厅获悉，我省将继续推进人才发展体制机制改革，创新评价激励机制，搭建人才服务平台，继续做好人才引进工作。

　　据悉，今年以来，省人社部门加强了人才队伍建设，通过考录招聘工作、教育培训工作、高层次人才选拔工作，陆续完成了全省事业单位2955个招聘岗位的招聘工作、全省共培训专业技术人才3.3万人、推荐1名高技能人才为中华技能大奖候选人等工作。今后，我省还将继续推进人才发展体制机制改革，在不断完善人才政策的基础上，全面启动深化中小学教师职称制度改革。此外，我省还将实施各类人才服务项目，包括实施海外赤子和留学回国人员服务项目、专家服务基层项目和高层次人才援助项目。在实施海外赤子和留学回国人员服务项目中，省人社厅组织开展了“海外赤子青海高原行服务活动”，为海外高层次专家与我省相关领域专技人才合作交流搭建了平台；实施专家服务基层项目中，经国家人社部批准，在青海大学设立了我省首个国家级专家服务基地“青海省三江源生态与高原农牧业专家服务基地”；在实施高层次人才援助项目中，我省申报的“藏区低能耗绿色建筑建设技术体系”“青海省动物防疫系统专业技术人才”2个高级研修班和“青海省优质饲草饲料配送基地建设交流研讨活动”，已被人社部列入西部和东北地区高层次人才援助项目，获国家人社部资助经费33万元。（一丁 樊娅楠）