班玛县基层组织及干部作风整治工作取得显著成效

　　 班玛县自集中整治工作以来，把基层组织及干部作风集中整治工作作为集中整治工作的重点工作，加强领导，科学谋划，周密部署，扎实推进，取得显著成效。

　　思想整顿初见成效。以转变观念、凝聚人心为重点，以解决思想认识问题为落脚点，以党的方针政策、法律法规和集中整治的重要性、必要性为主要内容，分层次、分对象、分重点、分步骤，采取深入浅出、举例分析等群众易于接受的方式，切实提高宣传教育和思想转化工作的针对性和实效性。截至目前，共组织集中宣讲257次，受教育群众24014人次，发放各类宣讲材料12298份；走访群众4291户、6642人；重点约谈662人。强化学习培训。县委组织部和党校以及各乡镇结合实际制定学习计划，科学确定学习内容，切实加强干部的培训教育工作。目前，共举办各类学习培训班57次，培训党员和村干部1510人次。

　　组织整顿扎实推进。加强村级组织建设。针对软弱涣散的村“两委”班子和其他组织，集中进行整顿。截止目前，对9个村22名村干部进行了调整，对19个村30名村干部将在村级换届选举进行调整，选派8名乡镇机关干部到8个村兼任村支部书记、村主任。加大后备干部培养力度，推荐基层后备干部158名。修订完善“乡规民约”、“村规民约”、“文明公约”和乡镇党委议事制度、决策程序、领导班子分工协作机制，积极推进民主政治建设。抓好基层干部队伍建设，将村干部报酬提高到每人每年6545元。强化党员队伍管理工作，对17名不合格党员进行了处置。大力发展党员，培养入党积极分子67名，吸收党员18名。开展无职党员设岗定责活动，对280名无职党员在村务监督、公共服务、经济发展、作风监督、项目实施等方面确定了66个岗位。开展乡镇领导班子届中考核工作。对9个乡镇党委政府班子、99名乡镇副科级以上领导干部进行了届中考察，掌握了乡镇班子的工作实绩、了解了班子成员的工作能力，推荐出了72名后备人选，为县委科学搭配乡镇领导班子，全面推动乡镇工作提供了依据。开展机关、事业单位编制和人员借调混岗清理工作。梳理出173个行政空编和162个事业单位空编，争取到173名人员招录计划，其中99个岗位已进入正式招录程序。对57名工作人员借调混岗情况进行了梳理，并提出了清理意见建议。做好“三老”人员、卸任村干部和困难党员关爱工作，提出提高政治待遇和生活待遇的11条具体举措，提高了生活补助标准。

　　作风建设得到加强。以党的群众路线教育实践活动为契机，准确把握“为民务实清廉”主体，以集中整治为主要“自选动作”，建立健全基层组织和干部作风建设方面的规章制度，着力解决干部在“四风”方面存在的突出问题，密切党群干群关系。开展县乡机关干部与群众“结对认亲”帮扶工作，县乡镇机关670名干部与815名群众结成对子，认成亲戚，开展帮扶活动。目前，共发放面粉50吨、大米20吨，棉衣裤2500套、军用棉被褥2500套，总价值99.51万元。加强县级领导干部调研工作。确定了33个县级领导干部重点调研课题，对全县各方面工作开展情况进行深入调研，为县委县政府科学决策提供参考和依据。

　　惠民项目工作得到落实。对全县423名草管员、护林员等公益性岗位在岗人员进行集中考查核实，在宣传教育、民主推荐、公示公布的基础上，完成了45名公益性岗位在岗人员的调整工作。对756户五保户和937户低保户的实际情况进行再次调查核实，在充分征求群众意见的基础上，对其中的56户五保户和260户低保户进行了重新分配。