民和县对新录聘人员开展岗前任职培训

　　 近日，民和县举办2014年全县机关、事业单位新录聘人员专项培训，126名学员接受了任职前的岗位技能培训。

　　为了全面提升干部队伍整体素质，增强新录聘人员的工作责任性和上岗前的工作岗位适应能力，民和县委组织人事部门在县委党校举办了2014年新录聘人员专题培训班。本次培训是在认真贯彻落实《海东市干部教育培训学风建设的若干规定》精神基础上，借鉴以往培训干部的成功经验，采取“专题讲座+互动交流+知识测试+结业鉴定”的模式进行培训。培训突出三个特点，在学习内容上，结合新录聘人员的实际状况，精心设置课程内容，安排了《十八届三中全会精神讲座》《中国梦》《公文写作》《新农村建设》《互联网监管与网络道德建设》等5方面内容，强化了培训的针对性，提高了参训人员的学习兴趣；在学习形式上，采取专题讨论和测试方式加强学习效果。学习过程中要求学员根据培训内容安排，开展学习交流讨论，培训结束后进行知识测试，既掌握了学员的学习效果，又提高了学习成效；在管理制度上，组织人事部门采取填写结业鉴定表的方式规范了干部学习培训管理制度，将学员在培训期间的考勤、撰写心得体会、交流发言、考试成绩等方面的表现做出考评鉴定，并将学员考评鉴定结果纳入干部个人档案，作为干部考核和任职晋升的重要依据，克服了以往只注重培训过程而不注重学习效果的弊端，规范了干部教育培训管理机制，很好的贯彻和实践新颁布的干部任用管理条列制度。　(作者：冶立岩)