发挥好述职评议“指挥棒”作用

　　党建工作专项述职评议是对党建工作全面深入的“盘点”，更是一场走向前台的“考试”。切实保证专项述职评议的质量，要着力抓好三个关键环节，以述出责任和压力、述出动力和实效为目的，突出党组织书记抓党建的关键地位，促使党组织书记更好地履行第一责任人职责，使管党治党责任落到实处。

　　明确述职内容，解决“述什么”的问题。党建工作专项述职是总结经验、展示成绩的过程，更是发现问题、解决问题的过程。党组织书记专项述职要摆正“三个关系”做到“六个必须”，即：摆正党组织管党与书记履职的关系，避免以党组织推进党建情况代替书记履行党建职责情况；摆正书记履职与单位尽责的关系，避免以单位发挥作用取得的成效代替书记发挥作用取得的成效；摆正党建述职与工作汇报的关系，避免以“一揽子”汇报代替党建专项述职。必须以履行第一责任人职责情况为主线，突出党组织书记的责任主体地位；必须反映学习和认识情况，体现党组织书记对上级有关党建工作的指示精神、工作部署、目标要求的认识程度；必须反映谋划和指导工作的具体思路，体现党组织书记深入基层调查研究，摸实情、做示范的工作作风；必须反映抓工作落实的措施和力度，体现党组织书记坚持从实际出发，勇于创新、求真务实的工作成效；必须反映对工作差距和存在问题情况的分析，体现党组织书记对党建工作全局的总体把握，找准履行职责的薄弱环节；必须反映改进工作的具体措施，体现党组织书记尽职尽责，努力提升党建工作水平的决心和态度。

　　规范述职程序，解决“怎么述”问题。要做好述前准备，召开述职前会议，各党组织书记对照上级要求和本地实际专题调研，掌握好实际情况的基础上撰写述职报告。各级专项述职工作领导小组成员也要深入基层调研，摸清情况。述职汇报，要本着实事求是原则，真正把自己摆进去，找到履职缺点、找准工作短板。要诚心组织邀请基层干部和群众到述职评议会议现场，给基层党建工作“把脉问诊”。各党组织书记述职后，要进行现场点评,并组织与会人员进行民意测评。对点出的问题采取下达督办卡、印发整改通知书以及集中检查等形式,跟踪督查整改落实情况。

　　用好述职结果，解决“述职动力”问题。开展述职评议不是做表面文章，也不是评功摆好，而是为了找准问题、强化责任，推进各项党建工作落实。要强化考核结果运用，把述职评议结果作为考核评价党组织书记和领导班子、选拔任用干部的重要依据，对党建工作抓得实、基层群众认可的，可在年度考核评优中适当予以倾斜，特别突出的优先提拔重用；对那些抓党建工作不用心、投入精力少、“只踩油门不挂挡”的，该通报的通报，该诫勉的诫勉，该调整的调整，绝不姑息迁就，树立抓实党建的鲜明导向。