黄南中院：突出核心问题 围绕司改大局全力推进法院队伍建设

        一年来，全州两级法院深入贯彻中央、省州有关会议精神，按照“五个过硬”要求，以正规化、专业化、职业化建设为标准，深入推进思想、能力、作风建设。通过加强思想政治教育、领导班子建设、干警教育培训、注重队伍改革等方面，法院队伍整体素质明显提升，司法作风明显好转，履职能力明显增强，先后有5个集体11名干警分获省州表彰。同时指出了在思想政治教育、队伍素质能力、队伍管理和信息化建设应用等方面的不足，并全面安排部署了下一步工作。一是扎实开展“两学一做”学习教育，按照省州县关于学习教育的具体要求，制定并落实好各项学教任务。领导干部要在学习教育中作表率，以普通党员的身份积极参加组织生活，发挥“关键少数”的示范引领作用。二是大力推进法院队伍司法改革，要加强宣传引导工作，把广大干警关心的实际问题讲清楚。要完成好司法辅助人员招录、单独职务序列套改、内设机构改革、人员职业保障等方面的改革新任务。三是注重提升队伍整体素质，按时派员参训，加大“双语”培训力度，确保在2019年底前，完成全员轮训，同时做好自主培训。扩大新招录技术人员的专业优势，促进法院信息化深度运用。充分挖掘现有人力资源的潜力，提高干警多岗位履职能力。四是切实转变干警工作作风，扎实开展  “审判执行规范化建设年”活动，拓宽监督渠道，着力解决工作中存在的问题。五是完善考核激励机制，细化三类人员岗位职责、工作流程、工作标准和绩效量化考评机制。六是推进法院文化建设，要明确目标定位，突出能够反映工作主线的文化元素。七是加强领导班子建设，强化院庭两级领导班子建设，通过加强学习和言传身教，提高中层干部履职能力。同时要强化优秀干部的培养选拔力度和现有人员的合理配置。