今年年底我省将有5793名新生力量充实到公安一线

　　9月10日，记者从我省召开的推动警力下沉推行“村警”工作机制动员部署视频会上获悉，今年年底我省将有5793名新生力量充实到公安一线。

　　据悉，我省将建立省、市州公安机关对口支援基层派出所常态化工作机制，下沉民警实行两年一轮换制度。9月底前，各地公安机关借调、挪用、挤占的派出所警力将全部返回原工作岗位，并严格落实基层服务年限制度，未满5年最低服务年限的派出所民警，不得调离公安队伍或调往上级机关；10月底前，按照省、市州、县级公安机关总警力20%、10%和20%的比例，在全省范围内抽调1263名50岁以下业务骨干充实派出所，全面参与社会治安防控、打击违法犯罪、信息收集采录、实有人口管理、矛盾排查化解、联系服务群众等公安基础工作；招警工作完成后，现有空编新招录民警优先补充到基层一线派出所。同时，按照“全省覆盖、一步到位”的思路，年底前将在全省范围内招聘4530名协助基层派出所民警开展工作的村民(即：“村警”)，并将推进“村警”工作所需的基础设施、办公经费、教育培训、误工补助、人身意外伤害、养老、工伤、医疗等纳入国民经济计划和财政预算，按照省级财政承担35%，市(州)县两级财政承担65%的比例为“村警”发放误工补助，确保每名“村警”都能很好地发挥治安防范“组织员”、矛盾纠纷“调解员”、法律政策“讲解员”、交通消防安全“宣传员”、便民利民“服务员”等职能。

　　近年来，青海省公安机关在加强基层力量、改善基础条件、提升基本能力方面先后推出了“双百”、“强基安民”等一系列专项行动，并取得了显著成效。但基层基础薄弱的现状仍没有得到改变，相关问题依然突出。在全省范围内推动警力下沉、推行“村警”工作机制是全面深化公安改革在青海的探索和创新，是进一步完善社会治安防控体系、深化平安青海建设的重要抓手，是盘活现有警力，进一步增强基层实力、激发基层活力、提高基层效力、挖掘无穷民力，实现警务工作全覆盖的有效途径。(仓烜 孙中磊)