西宁市52名科级干部市内双向挂职

　　 4月2日下午，2015年市内双向挂职锻炼干部动员会召开，总结2013年、2014年挂职工作，部署、动员2015年挂职锻炼，这也标志着2015年市内干部双向挂职锻炼工作正式启动，这是我市第12批选派干部开展市内双向挂职锻炼。

　　据了解，选派年轻干部挂职锻炼，是我市一直以来培养、选拔优秀年轻干部，全面建设高素质干部队伍的一项重要工作和战略措施。近年来，通过多批次选派干部参加省外、省直机关、省金融系统和市内双向等多种形式的挂职锻炼，有力促进了我市干部思想观念的转变和工作水平的提高，同时也为挂职干部所在单位开展一些业务交流搭建了良好平台。今年，为从严执行《干部选拔任用条例》对新提任干部所需基层工作时间的要求，全面落实中组部、省委组织部有关文件和会议精神，市委组织部在去年年底充分摸底调研的基础上，决定继续选派一批优秀科级干部开展双向挂职锻炼，尤其是将一些没有基层工作经历的业务骨干作为选派的重点对象。选派27名市直机关干部到区(县)及市属国有企业挂职，选派25名区(县)乡及市属国有企业科级(中层)骨干和科级后备干部到市直机关挂职。同时，在常规性挂职工作以外，按照我市“三基”建设“两年见成效”工作要求，大力实施干部“墩苗计划”，着重倾向近年来新录用的公务员或基层工作经验不足两年的年轻干部，从市直机关选派10名、各区县机关选派90名干部分两批到我市农村(社区)挂职；继续组织开展政府口与市属国有企业干部之间的双向挂职；按照省委、省政府要求，选派2名干部赴果洛州玛沁县、班玛县挂职锻炼，继续开展对口帮扶工作。

　　会上，对在2013年、2014年挂职锻炼工作中表现突出的7名优秀干部进行了表彰。