青海省国税局从严从实加强干部管理

近年来，青海省国税局认真贯彻全面从严治党方针，坚持多措并举，管根本，抓平时，靠制度，从严从实管理干部，努力建设政治坚定、作风过硬、纪律严明、善于领导科学发展的高素质干部队伍。

一、坚持管根本，把抓好思想政治教育作为干部管理的重中之重。一是强化理论武装。完善党组中心组学习、务虚研讨、专题学习和干部自学制度，每年分级举办处、科级干部培训班，有计划地轮训领导干部，坚持理论联系实际，把理论学习与全面推进依法治税、解决税收发展问题结合起来，促使各级领导干部进一步增强“四个意识”，提升了税收治理能力和带队水平。二是坚持警钟长鸣。以反面典型为镜鉴，注重以中央查处的严重违纪违法案件以及税务系统发生的案件为反面教材，积极开展警示教育，引导干部受警醒、明底线、知敬畏，真正在思想上、工作上、作风上严起来、实起来。三是严守纪律规矩。加强党性党风教育，扎实开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，引导干部自觉把政治纪律和政治规矩作为戒尺和底线，无条件地遵守和执行，带头依法依规办事，严格遵守党内各项制度和组织程序，服从组织决定，严肃党内生活，大力营造风清气正的政治生态。

二、坚持抓平时，把强化日常考核监督作为干部管理的基础环节。一是探索完善平时考核办法。落实中央和总局党组关于干部考核评价的意见和办法，深入推进组织绩效和个人绩效双轨运行，按月、季度、年度对相关指标进行考核，注重过程监控，强化考核结果运用，把考核结果作为班子建设和干部培养选拔、管理监督、激励约束的重要依据，真正发挥考核的“指挥棒”和“风向标”作用，引导和激励干部树立正确政绩观。二是强化日常管理监督。实行经常性谈心谈话制度，及时了解干部和下一级领导班子成员的情况。定期对干部队伍状况和市（州）国税局领导班子运行情况进行分析研究，有针对地改进措施，提高干部管理的针对性和有效性。专项整治基层税务干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，持续优化纳税服务，规范税收执法行为。三是拓宽群众监督渠道。完善信访举报制度，公开举报电话和信箱，通过组织开展领导干部述职述廉、民主评议、走访座谈、接待群众日等措施，让干部群众参与、监督和评判领导干部的工作，着力提高干部监督的透明度和公开性。

三、坚持靠制度，把加强制度机制建设作为干部管理的治本之策。一是完善决策机制。紧跟中央和总局党组新要求，修订了《中共青海省国家税务局党组工作规则》，进一步强化对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项的集体决策。二是健全监督机制。制定印发《中共青海省国家税务局党组关于从严从实加强干部管理工作的意见》，提出加强干部管理6个方面22项措施；制定印发《中共青海省国家税务局党组关于进一步加强干部选拔任用和管理监督工作的意见》，进一步明确有关规定和程序要求。三是抓好制度落实。坚持“凡提必核”，对拟提拔为副处级以上干部按规定抽查核实个人有关事项报告，认真核查“三龄两历一身份”等档案信息。坚持防微杜渐，落实提醒、函询、诫勉等措施，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。突出抓好个人有关事项报告核查、超职数配备干部整治、人事档案专项审核、因私出国（境）管理、领导干部在企业和社团兼职（任职）清理等工作，全方位、立体式监督干部，促使干部从政行为不断规范。