青海省国税局“四抓同步”强化纪检监察力量

为进一步适应当前形势，不断推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶，青海省国税局以“严”字当头贯穿于纪检监察队伍建设全过程，四措并举不断加强纪检监察干部力量。

一是坚定信仰抓入口，把牢纪检监察干部引入渠道。要求纪检监察干部必须坚决贯彻执行党的理论、路线、方针、政策和中央、总局决策部署，自觉维护中央权威，确保政令畅通。在此基础上，全省各级国税机关在调任纪检监察干部的时候，注重优化干部的专业结构，既要有政治素质强、理论水平高的干部，又要有懂业务、知法纪的干部，既要有工作经验丰富、能把控大局的干部，又要有敢闯敢干、有冲劲的年轻干部，通过不断优化纪检监察队伍结构来推动党风廉政建设工作。

二是坚持学习抓能力，打造素质过硬的纪检监察队伍。为提高全省国税系统县级纪检组长综合能力，适应新形势下纪检监察工作的需要，省局每年都会在省内外各举办一期纪检监察干部培训班，精心设置课程，邀请专业师资，对基层的纪检组长、业务骨干进行培训。既进行思想政治理论的辅导，也开展工作实务的培训，切实提高了纪检监察干部的思想政治素质、综合理论素养和岗位工作能力。

三是坚守底线抓纪律，确保纪检监察队伍忠诚干净担当。省局纪检组在会议、培训、调研等多种场合，通过座谈、电话提醒、下文件等多种方式，要求纪检监察干部必须首先把纪律规矩挺在前面，要坚定理想信念、保持政治定力、恪守政治原则，筑牢思想防线，做讲纪律守规矩的表率，坚决防止灯下黑。坚持从严选调、从严教育、从严培养、从严约束干部，把严格要求、严格教育、严格监督落实到队伍建设中。

四是坚实梯队抓整合，持续优化纪检监察干部资源。调整规范全省国税系统纪检组长的分工，纪检组长不再分管与监督职责无关的其他业务工作，各市、州局巡视工作和巡视专职人员归口监察室管理，由纪检组长分管，形成监督合力。规范纪检监察人才专业标准，组建省级、市州级多层次立体纪检监察人才库。从人才库中抽调人员参加省局纪检组的重大工作，通过压担子、传帮带，提升干部工作能力，整合全省纪检监察力量。