玉树市：“1+1”培训法 打造村级后备干部

  理论学习+实践教学、双语培训+结对帮带、实地观摩+交流研讨、挂职锻炼+跟踪培养、新党性教育+军事训练……今年初，玉树藏族自治州玉树市以“三基”建设为载体，创新实施“1+1”村级后备干部培训新模式，有效解决村级后备干部培训难的问题。

为全面推进从严治党向基层延伸，培养和打造“又红又专”的村级后备干部队伍。结合玉树市村级干部的特点和培训需求，精心设计“维护稳定、经济发展、脱贫攻坚、党的建设、群众工作、民生事业” 6大专题理论课程，积极推进“菜单式”理论培训。通过现场教学与案例分析相结合、经验交流与现场点评相结合的方式，实施引导式、启发式、互动式教学，既突出基础理论辅导，又注重实际能力提高。

以选派机关干部跟班教学为主要形式，采取“机关干部帮带村级后备干部、高学历干部帮带低学历学员”的办法推进双语培训，全面提高村级后备干部上下衔接、左右沟通、保障服务的能力。同时创新党性教育+军事训练，激发村级后备干部服务发展、服务人民的党性意识和感恩意识，并采取全封闭式军事化管理模式，邀请武警教员对参训学员进行体能训练。

实地观摩+交流研讨、挂职锻炼+跟踪培养。组织学员赴禅古村党性感恩教育基地、隆宝镇红色教育基地实地观摩学习，提升村级干部的思想意识结合“观摩感想”交流会，增进学员之间的研讨交流。按照“在职标准化”培养的原则要求，以“交任务、压担子、提效能”的办法，增强后备干部的工作能力。实行村级后备干部“跟踪培养制度”，建立“村级后备干部人才库”和后备干部成长档案，有效破解了村级后备干部“有人选无人管、只培养不问效”的问题。

来源：《青海日报》    时间：2017年11月14日