增强基层工会活力 省总工会让“娘家”更贴心

　　青海新闻网讯(本网记者 王柯岚 报道)2016年，青海省总工会将“增‘三性’、去‘四化’、强基层、促创新”作为改革的重点和主攻方向，精准推进组织体制、运行机制、管理模式和工作方式改革，严格落实10个方面39条改革措施，全省各级工会工作呈现出新的生机与活力。

　　青海省总工会 努力改进服务 职工群众方式，精心打造“六个品牌”，即以精准帮扶为重点的服务职工新品牌、以会员服务卡为形式的普惠制服务新品牌、以疗休养为内容的关爱职工服务新品牌、以入会和帮扶为重点的农民工服务新品牌、以办实事为载体的服务新品牌、以“互联网+工会”为模式的网上服务新品牌。

　　2016年，青海启动全省在职职工住院医疗互助保障计划，26万名职工参加第一期活动，占全省参加城镇职工基本医疗保险人数的40%，社会反响大、群众评价好。通过实施“五个一批”工作措施，为32703户困难职工提供帮扶救助，8550名困难职工实现解困脱困，帮助8600名劳动者实现就业创业。投入3819万元实施10项服务职工、服务基层工会办实事项目。先后组织680名劳模、艰苦地区一线职工赴三亚、青岛等地疗休养，为700名全国、省部级劳模提供免费体检。

　　全省工会通过深入实施“农民工入会集中行动”，农民工入会率比上年提高15%，配合有关部门清理拖欠农民工工资3.1亿多元。省总还安排350万元为8000名农民工、劳务派遣工免费送体检送健康，为偏僻艰苦地区企业职工、农民工送医送药，农民工入会和服务实现“双提升”。

　　针对基层工会组织以往“重精英、轻草根”，省总工会再次优化基层工会人员结构。改变人员结构单一、内外交流不畅等问题。

　　省总始终将 维护职工合法权益 放到突出位置，整合法律保障、集体合同、劳动保护、女职工权益维护等职能，设立权益保障部；整合基层组织建设、民主管理职能，设立基层工作部，强化对基层工作的指导服务；整合工会信息、网络舆情、维稳等职能，设立网络和社会工作部，推进“互联网+工会”的工会网上工作。为强化以职工为本的维权机制，省总还制定进一步加强企业民主管理工作的《意见》，保障职工群众的知情权、参与权、监督权、表达权。

　　就基层工会缺经费、缺人员、缺阵地等问题，青海省总 积极回应基层诉求 ，将“眼睛向下、资源下沉、力量下移”作为改革的主攻方向。

　　在加强基层工会组织建设方面，青海突出工会工作重点领域，在省级开发区全面建立总工会，已建立工会工作委员会或工会委员会的转为总工会。同时，加快新领域工会组织建设，创新会员发展和会籍管理工作，运用大数据开辟网上申请入会途径，破解非公经济组织、社会组织建会难的问题。全省企业法人建会动态增长率达到2%，非公企业动态增长率达到3%，农民工入会率提高了15%。

　　为配强基层工作力量，从省总系统现有编制中调剂5个名额，全总“减上补下”对青海支持两个名额，全部7个编制用于加强基层工会。同时，为强化社会化工作者队伍，多种方式加强薄弱地区县、区、乡镇(街道)工会的工作力量，全省243名社会化工会工作者已成为基层工会的骨干力量。

　　同时，将有限的经费不断向基层倾斜，合理调整各级工会经费分成比例，基层工会留成比例由50%提高到60%，省、市(州)总工会从本级工会经费中分别拿出6%、4%的比例，作为乡镇(街道)工会工作补助。省总对基层工会的经费补助实行项目管理，将省总本级经费留成的80%以上用于对下级工会的补助，有效缓解了基层工会经费不足的问题。

　　在省总工会常务委员会及全委会成员中，劳模、一线职工和基层工会工作者比例分别由12.3%、17.3%提高到15%、40%；全省工会代表大会中，一线职工和基层工会工作者的比例也由43.9%提高到80%。

　　新的一年，省总工会将继续深入基层、走进生产一线，与基层干部面对面交流、与一线职工零距离接触，为基层工会和职工办实事、办好事。