湟中县多措并举力推农村劳动力转移就业工作

　　2015年，湟中县将紧紧围绕加快推进“三区一基地”建设，促进县域经济发展的重大战略部署，以合理配置劳动力资源为基础，以市场和企业需求为导向，建立完善机制、强化劳务服务，全面推进农村劳动力职业技能培训，实现更加充分和更高质量就业，促进农民多元化增收。

　　 —— 加大培训力度，促进劳动力转移就业 。 将返乡农民工、城镇失业人员、高校毕业生、退伍军人、被征地农民和其他各类有创业愿望和培训需求的自主创业人员纳入到创业培训范围，开展“一对一”就业培训、创业服务援助帮扶活动，落实各项创业就业政策，年度完成创业培训1000余人（次）；不断完善孵化基地配套设施，加快大学生实训孵化基地建设，争取项目资金和吸引社会资本，在上新庄中小企业创业园建成占地80亩的创业孵化实训基地；年内争取10家以上创业小微企业入驻基地，不断扩大规模、完善服务管理、提升孵化效果，年内树立创业就业典型30名。

　　 —— 搭建服务平台，畅通转移就业渠道。 建立健全农村劳动力综合资源库，对现有劳动力的现状、结构、转移就业人数、去向及收入等状况进行调查摸底，建档立卡，跟踪服务；建立劳动力资源培训信息库，对已培训人员、培训需求、培训工种建立档案，根据培训需求和农民意愿确立培训对象和培训内容；在10个镇、康川街道办事处建立劳动力转移就业网络信息平台，及时认真做好信息采集、职业介绍、信息发布、就业咨询、报名登记、用工洽谈等服务工作，畅通转移就业渠道。

　　 —— 强化组织服务，拓宽农民增收渠道。 以重点乡镇、村种植大户和劳务经纪人为载体，组织农民工赴海西采摘枸杞、市区从事建筑、家政、运输、绿化等工作；协调青海省人力资源和社会保障厅驻粤、浙、苏劳务管理处加强与广东、浙江、江苏、深圳等省市人力资源服务机构和企业的联系，建立稳定的劳务服务站10个，通过劳动服务站帮助农民转移就业；加强与甘河园区、上新庄工业园区、生物园区等园区企业联系，定期开展劳务供需对接会，强化组织服务，把有条件、有意向的劳动力带领转移到效益企业中去增收，拓宽增收渠道，增加农民收入，年内计划向园区企业输送劳动力600名。

　　 —— 加强规范管理，壮大劳务经纪队伍。 依托全县现有的劳务经纪人协会，建立规范档案，进行有序规范管理，推进劳务经纪人队伍健康发展；将劳务经纪人培训纳入职业技能培训体系，对培训合格，经考核符合条件的劳务经纪人按省市有关文件要求，免费办理经纪人资格证书，年度完成100名劳务经济人培训；落实劳务经纪人奖励政策，按照“先就业后奖励”的原则，对劳务经纪人按带领转移就业人数给予50—100元奖励；通过各项政策扶持引导，支持有条件的劳务经纪人开办劳务服务中介公司，激励更多的农村能人和劳务带头人加入到劳务经纪人行列。

　　 —— 立足特色优势，打造知名劳务品牌。 因地制宜、培育特色，在原有“八瓣莲花”劳务品牌的基础上，依托市场继续做大做强鲁沙尔铜银器工艺、海子沟蚕豆加工销售、上五庄餐饮经济、多巴和康川新城货物运输、群加乡林下经济、李家山和拦隆口蔬菜生产加工等具有鲜明地方特色和一定市场知名度的劳务品牌，加大宣传推介力度，年内力争培育并叫响2个劳务品牌；把打造培育知名度劳务品牌作为考核当地就业工作的一项重要内容抓紧抓好，确保抓出特色、抓出成效。