多积尺寸之功

　　习近平总书记指出：“修身、用权、律己，谋事、创业、做人，贯穿领导干部工作生活方方面面，严和实是一件一件事情、一点一点修为积累起来的，必须落细落小，多积尺寸之功，经常防微杜渐。”笔者认为，习总书记这一重要论述告诉我们，培养好的作风，杜绝坏的风气，没有取巧的办法，必须抓细、抓小、抓常，从自我做起，从身边事改起，件件叠加，项项累积，次次集聚，久久为功，才能让“三严三实”蔚然成风。

　　抓细，就是要坚持从细节做起。天下大事，必作于细。人们常说，“细节决定成败”。善于抓细节，也是一种重要的领导方法。在当前各项关系逐步理顺，各项章法基本确立的情况下，领导作风尤其需要强调“细”字当先。以细求实，以细治浮，是“三严三实”要求的深化，是开展工作的一个重要指导思想。有的同志工作不可谓不尽心，不能说不辛苦，也希望干实事、出成绩，但是往往粗枝大叶、大而化之，最后事与愿违，给工作带来被动，甚至失败。我们一定要培养“细”的作风，工作精益求精，做事不打折扣，力求尽善尽美，从而以精细、严谨的作风抓建设、谋发展。时下工作细不起来的重要表现是“上下一般粗”。为此，要着力提高三种能力：一是“加工”能力。悉心研究上级关注什么、强调什么、倡导什么？单位建设存在什么问题和薄弱环节？善于把上级的指示要求细化、量化、具体化，使其具有可操作性。二是“调控”能力。要善于控制工作节奏，把握工作重点，区分轻重缓急开展工作，抓好落实。三是“合并”能力。对于上级布置的内容关联、时间交叉的工作，搞好统筹安排，能合的尽量合，能并的尽量并，不搞“重复劳动”。

　　抓小，就是要坚持从小处着手。荀子曰：“道虽迩，不行不通；事虽小，不为不成。”我们常说，谋划发展、制定规划、描绘蓝图、要从大处着眼、把握大势、胸怀全局，但是任何重大决策、宏伟大业，都是由若干具体环节和一件一件具体的小事情构成的。只有从每一件具体的小事情做起、把每一件小事情做好，才能积小胜而成大胜，避疏漏以成完美。小事因为其微小，才往往被忽视；善于抓小事的人，因为琢磨的总是具体的事，也常常被人误解甚至小瞧。所以，善于抓小事也是一种境界。有了这种境界的人，才不求急功近利，不图出名挂号，而是坚持从打基础的工作做起，始终在“强筋壮骨”上下功夫；才不会搞轰轰烈烈的开头，急急忙忙的收尾，而是坚持从一点一滴做起，扎扎实实地抓好工作的全过程，这样做，看似没有“一鸣惊人”的亮点，但受益的却是单位的长远建设，这样的工作，由于基础牢靠、过程扎实，才经得起时间的检验。作为领导和机关，经常关注小事，可以找到单位建设中的薄弱环节，从中发现工作不落实、不到位的地方，及时固强补弱；可以从群众言行细微变化中见微知著，找到影响社会稳定的“症结”，增强工作的预见性和针对性；可以从局部上抓住工作中的关节点，做好“解剖麻雀”的工作，从中发现问题、寻找对策。

　　抓常，就是要坚持经常抓见常态。各级领导干部抓工作要坚决摒弃“闯关”思想和“松口气”的心理，始终保持经常抓、抓经常的态势，坚持时时抓、事事抓、处处抓。这就要求领导干部大胆工作，以敢抓敢管、履职尽责为荣，不怕得罪人，不怕遭非议，坚决克服事事求安稳、时时患得患失、处处畏首畏尾的消极心态。比如抓作风建设，经常抓，就是要在推动各项工作时，落实抓作风建设具体要求，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。倘若只是就抓而抓，有的人就会把抓作风与日常工作割裂开来，导致“红脸出汗”只限于桌面上的批评与自我批评，一回到日常工作中，那些“与己无关”的念头、“影响工作”的顾虑、“激化矛盾”的担心、“差不多就行”的想法又会冒出来。要坚决防止和克服“强调时抓一下、不强调放一下、出了问题紧一下、形势好了松一下”的现象，以“咬定青山不放松”的决心，做到年年抓、月月抓、日日抓。日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。改变不良作风不可能一蹴而就，形成优良作风不可能一劳永逸。只有使优良作风成为一种工作常态、一种生活方式、一种自觉追求，才能真正做到善做善成、善始善终。