省食品药品监管局采取多项措施 推进干部监督管理工作
09.04.2015 12:41
本文来源: 食品药品监管局
一是多种方式学习，认知理解干部监督工作。 通过中心组专题学习会、个人自学等形式，认真开展各项学习活动，把学习和掌握《干部任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等文件精神作为基础性工作常抓不懈；组织专题讲座，指导性学习会。邀请省委组织部业务处长专题解读条例内容，讲授《干部任用条例》及相关干部工作，让广大干部群众了解监督、参与监督、支持监督，实现了“领导干部熟知、组工干部精通、一般干部了解”。
二是加强制度建设，推进干部监督管理工作。 建立完善干部任前公示制度。充分利用电子监督系统，通过网上公示公告，进一步扩大干部和管理相对人的知情权、参与权和监督权；试用期制度与日常考核并举。对新提拔干部实行一年试用期，注重听取群众评价，与试用期满的考核、测评情况相互印证；公布干部监督举报电话和干部监督信箱，做好投诉受理和查处工作；从严管理干部，加强日常管理，进一步规范干部请（休）假制度，严格请销假程序；根据《青海省干部人事档案专项审核工作实施方案》要求，以干部的“三龄两历一身份”为重点，认真开展干部人事档案审核工作。对专项审核过程中发现的问题，逐个核实，逐项纠正，全面提高干部人事档案质量。
三是开展专项整治，确保干部选拔任用环境风清气正。 按照省委组织部的部署安排，对选人用人、超职数配备干部、事业单位进人用人等工作进行了认真自查，对存在的问题及时进行了整改；认真开展“一报告两评议”工作。在全局干部和事业单位领导班子及组工干部范围内进行了通报2014年选拔任用干部工作，并对局党组领导班子选人用人工作进行了民主评议，增强了干部选拔任用工作公信度；严格执行领导干部个人重大问题、重要事项按时向组织请示报告制度。组织全体干部学习有关会议精神和要求，明确干部从讲政治的高度，对组织、对本人负责，认真对待确保《领导干部个人有关事项报告表》填报内容真实完整。
本文来源: 食品药品监管局
09.04.2015 12:41
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