大柴旦探索创新人才引进模式

　　青海新闻网讯 今年以来，大柴旦工委把人才引进培育作为推动经济高质量发展的强力引擎，探索“一招录两引进一培养”工作模式。

　　按照科学设岗、合理定岗，完善以公开招录为主、接收安置为辅的人才补充机制，招录公务员7名、事业编制4名、四类人员11名；引进急需紧缺人才。根据《大柴旦急需紧缺实用人才引进办法》，采取直接、柔性、合作等措施，引进行委播音员1名、行委疾控中心检验员2名；引进科研开发人才。借助青洽会和招商引资“路演”等活动，围绕煤炭开采、盐湖化工、有色金属、旅游开发等产业发展需要，引进旅游资源开发和自驾游营地建设团队2支、新华锂盐电池级碳酸锂开发研究尖端人才2名；培养致富带头人才。借助乡村振兴战略、村集体经济“清零”和联企兴村“1+1”行动有利时机，围绕牧区产业发展，通过组织考察观摩学习、举办专业技术培训等方式，培育绒山羊养殖专业户2户、布草清洗村企经营管理人才2名。