玛沁县大武镇出实招狠抓干部作风建设

　　青海新闻网讯 今年以来，为切实增强干部职工干事创业的动力和能力，提高工作效率，推动工作落实，大武镇加强干部职工自我管理，规范工作行为，力促干部作风建设取得成效。在征求意见建议基础上，充实完善了关于机关学习与会议、工作纪律、党风廉政建设及党建、财务、为民公开服务承诺、干部职工年度绩效考评等14个制度和措施。切实改变干部“慵、懒、散”的作风，严肃问责对工作不力、不作为、乱作为的干部，对2名工作拖沓、不作为的干部进行了诫勉谈话；修改完善了大武镇干部考勤制度，干部职工日常考勤实行上下班指纹机签到制，机关所有干部职工请假必须以书面形式履行审批手续，坚决防止口头、电话和捎话请假。上班期间严禁从事非公务活动，坚决禁止上网玩游戏、听音乐、看视频和从事其他与工作无关的活动，逐步形成团结紧张、严肃活泼的工作作风，树立良好的机关干部形象。在全镇范围内通报了4名不遵守纪律的人员；镇党委政府中心理论学习组坚持每星期一下午集中学习一次，镇机关全体干部职工每周五下午集中学习一次，并认真撰写读书笔记和心得体会，定期检查学习情况，提高个人知识水平和业务能力；各科室、社区和卫生院根据岗位，按年、季度、月、周的每项工作，制定了科学合理的计划，提出目标，主动实施，按时保质完成。同时将工作计划及时上报科室负责人和分管领导。月初、季初、年初安排部署，月底、季末、年终总结汇报，不定期地督促检查；积极妥善处理好自己职能范围的各项工作，加大科室之间衔接配合力度，加强与县委、县政府的沟通，做好请示汇报；工作人员做到干一行、爱一行、精通一行，尽职、尽责、尽心，敢于担风险，坚决杜绝推诿、扯皮等不良现象。“当天的事当天办，当月的事当月办”，切实做到优质、高效。强化公仆意识和服务观念。积极主动为群众办实事、解难题，彻底转变“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，坚决杜绝拖延不办或徇私舞弊等有损机关形象发生；包村干部切实为各村解决实际问题，为群众排忧解难，寻找致富途径。坚持经常下村入户，维护村级班子团结，协调开展各项工作，帮助村“两委”班子理清工作思路，解决实际问题，确保各项工作顺利开展，并及时上报工作完成情况和相关数据。