党的群众路线教育实践活动开展以来，大通县针对县域内建筑施工企业不断增多、劳动保障违法案件呈上升趋势的实际现状，充分发挥劳动保障监察的职能作用，严厉查处各类违反劳动法律法规案件和侵害劳动者权益的行为，有效维护了劳动者合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。
      今年上半年，大通县劳动监察部门受理劳动者投诉案件230余件，受理来电来访450多人（次），全部按要求办理并及时回复。同时，对劳动者投诉的个别用工企业，不按时支付工资报酬、不缴纳社会保险等问题，县劳动监察部门依法限期责令改正，对拒不整改的，在通报批评的基础上，依据有关法规给予经济处罚。今年以来，责令企业补签劳动合同1500余人，促使企业缴纳社会保险费250多万元，支付劳动者工资560余万元，年检单位405户，年检单位覆盖率达99%。
      另外，今年，该县严厉打击恶意拖欠工资的行为，今年上半年，累计立案查处案件285件，结案率100％。督促指导用人单位依法签订劳动合同2520余人。依法裁决劳动人事争议纠纷案件18件，妥善处理群众举报、投诉违法案件285起，追回劳动工资报酬2535.56万元。  

本文来源: 政府

04.08.2014  10:43