大通县干部培训进入新常态

　　 近年来，大通县高度重视基层干部能力与水平提升，通过不断夯实基础工作、扩大培训范围、拓宽培训渠道、创新培训内容和规范培训管理，全面增强了基层干部的业务素质，为推进“三基”建设打下了良好的工作基础。

　　2014年，为进一步提升基层干部的工作能力和水平，大通县狠抓干部教育培训主阵地建设，投资45万元，对县委党校进行提升改造，通过进一步完善教学设施，使县委党校成为应用现代技术手段大规模培训干部的教育基地。去年下半年以来，县委党校共举办各类培训班8期，培训各类干部累计超过825人(次)。同时，全县专题轮训不断向基层延伸，先后轮训换届后村(社区)干部1425人(次)。

　　在发挥好县、乡党校培训教育主阵地作用的基础上，大通县委组织部坚持“走出去”与“请进来”相结合的方法，加大赴外培训力度，拓宽赴外培训渠道，不断开辟先进地区典型经验培训基地。先后与山东潍坊市委党校、宁夏吴忠市委党校、陕西延安市委党校、湖南长沙市委党校和浙江海盐市委党校合作，建立了7个干部教育培训基地。截至目前，已举办赴外培训班4期，培训县乡村干部180多人(次)。同时，县委组织部门积极与高等院校合作，建立高校政策理论培训基地，与华东师范大学联合举办了中小学校长培训班，与沈阳农业大学联合举办了专业技术人员培训班，收到了良好的培训教育效果。