弘扬法治精神 普及法治知识 依法维护权益省总工会女职委将开展2015年女职工维权行动月活动

为积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，在广大女职工中大力弘扬法治精神，依法维护女职工合法权益和特殊利益，省总工会女职委将在3月1日至31日集中开展女职工维权行动月活动，以女职工相对集中、职业危害相对严重的产（行）业为重点领域，以一线女职工、女农民工、女劳务派遣工为重点对象，通过普法宣传教育、安全隐患自查和集中整改相结合的方式，依法推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。重点开展四项工作：

一是大力宣传普及女职工权益保护法律法规。 采取统一上街开展宣传、法律咨询、悬挂横幅、黑板报和展板等形式，深入宣传依法治国理念，宣传男女平等基本国策，宣传《妇女权益保障法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《特别规定》等法律法规。

二是 继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。 加大依法推动企业深入开展平等协商与集体合同的力度，将《特别规定》内容纳入女职工权益保护专项集体合同，依托联席会议制度、三方协商机制、企业职工代表大会和厂务公开制度，推动建立女职工工资协商机制、“四期”保护共决机制、福利待遇保障机制，不断提高女职工权益保护专项集体合同签约履约率，切实保障女职工同工同酬、同职同权。

三是广泛开展群众性女职工劳动安全隐患自查活动。 充分发挥工会女职工组织优势，在女职工相对集中和职业安全隐患高危行业，广泛开展群众性职业安全隐患自查活动，将女职工劳动安全隐患排查工作纳入“安康杯”竞赛活动内容，结合企业安全生产培训、职业危害防治和班组安全管理，动员广大女职工立足本职岗位，联系工作实际，学习职业安全卫生知识，增强自我防护意识，规范安全生产程序，开展安全隐患自主排查，提出对策建议，最大限度消除安全隐患，防范事故发生，保障女职工生命安全和生育健康。

四是建立健全女职工权益维护工作机制。 围绕全面深化改革进程中涉及女职工特殊权益保障的新情况新问题，协调行政职能部门强化监督检查，推动建立和完善女职工权益维护监督检查机制、劳动争议调解机制，逐步构建行政主导、工会监督、女职工参与的女职工权益维护工作格局。（女工部）