共和县人民法院传达学习《干部人事档案造假问题处理办法》的通知

        学习会上，党组成员、副院长张海龙同志要求大家全面准确的把握《办法》的精神和要求，强化纪律建设、树立规矩意识，从严从实做好干部人事档案工作。

        为贯彻全面从严治党、从严管理监督干部的要求，结合本院实际深入开展档案造假问题清查工作，坚决整治以谋取不当利益为目的，采取篡改、伪造等手段，造成干部信息失真失实行为的单位和个人。一旦发现当事人和有关人员干部人事档案造假行为涉嫌违纪的，情节较轻的，给予批评教育、责令书面检查、诫勉处理；情节较重的，给予停职检查、调离岗位、限制提拔使用处理；情节严重或者干部群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予引咎辞职、责令辞职，免职、降职处理。要牢固树立档案无小事的意识，不断健全管理机制，完善干部人事档案的形成、收录、查阅、转移、保管等各个环节工作，环环把关，以严的精神、实的作风不断提高干部人事档案的科学化管理水平。