宁波回应“室温低经期女子可不上班”：系误读

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，“有一种痛，叫做大姨妈痛。有一种难受，是就算大姨妈痛死了，也要把事情做完。”这是网上不少姑娘的心酸吐槽。昨天，一则“宁波：室温低经期女子可不上班”的报道在网络疯传，微信朋友圈里也炸开了锅，全国女性都向宁波女性投来羡慕的目光。都在说，你看人家宁波，多照顾女同胞！消息是真的吗？真有那么幸福吗？

　　关于这则消息，网络上出现频率较多的报道是“宁波：室温低经期女子可不上班”，以及“宁波新规：如室温低于5度 ,处于经期或孕期的女性可以不上班”等等，纵观大多数报道，至少在标题中都出现了“不上班”的字样。这样的消息，让宁波的在职女性多少有些兴奋。一位在媒体供职的陈小姐首先肯定了政策的人性化：

　　陈小姐：政策能考虑到这一点还是值得肯定的，是对女性的一种尊重。有的话，是很加分的，如果没有的话，也无可厚非。

　　但陈小姐担心的是，政策会不会被落实，而且对于气温的规定有些死板：

　　陈小姐：不要那么斤斤计较，零下几度的，当她遇到生理期，提出说天气那么冷，又不舒服，我觉得就应该让步，说好，你今天可以不用来上班。

　　同样，宁波的沈小姐换过两份工作，目前在一家事务所上班，沈小姐同样肯定了政策的初衷是好的，但对于她目前的工作影响不大：

　　沈小姐：之前那家单位，公司有规定，冬天只有室温低于零度才能开空调，所以这个政策对于我以前的同事可能有帮助，但这个政策对于我现在的工作影响不大。

　　对于政策的解读，宁波当地一家论坛里，甚至有网友发帖说，“请求公司不要开空调好吗”，也有网友说，就算不开空调 ，宁波室内温度低于5度的时候也很少。从以上的反应来看，至少很多人认为只要条件具备，就可以不上班，到底有没有这样的政策出台呢？记者注意到，媒体的报道绝不是捕风捉影。日前，宁波市人民政府颁发《宁波市特殊天气劳动保护办法》，该《办法》将于５月１日起施行。这是国内首部针对高温、低温、台风、暴雨、道路结冰、强对流、大气重污染等特殊天气劳动保护方面的地方规章。

　　记者看到，《办法》里包含了很多规定，比如高温超过40℃停止室外露天作业，发布红色预警时，要临时停产停工等，而唯独这一条，“用人单位不得安排处于经期、孕期的女职工和未成年工在0℃以下的天气从事室外露天作业和室温在5℃以下的工作场所作业”，被媒体放大后，受到广泛关注。但“不安排作业”和“可以不上班”能不能划等号呢？宁波市总工会法工部部长杨真照说，这完全是有些媒体的误读：

　　杨真照：不能说不用上班了，‘不得安排’和‘可以不上班’是两个概念。我举个例子，比如说生理期的女职工在室外作业，天气到达零度以下，用人单位就不能让她继续从事这个岗位，要调到室内来。