完善交流机制 激发队伍活力
10.09.2014 17:21
本文来源: 司法厅
《意见》遵循《党政领导干部选拔任用条例》和中共青海省委《关于加强培养选拔年轻干部工作的实施意见》确立的基本原则和制度，充分吸收了近年来厅系统干部交流工作的主要经验做法，坚持从解决实际问题出发，对干部交流任职的形式、条件、程序和管理使用作出了的规定。《意见》明确提出要加大培养性交流的力度，司法厅系统处级以下干部（含处级），特别是有一定组织领导能力、文化水平和专业知识，没有基层工作经历的干部将被纳入组织培养渠道。将有计划地安排长期在机关工作的干部，到下级机关或基层工作，同时从基层选调优秀干部到上级机关工作。《意见》指出，要根据实际工作需要和交流接收单位的工作特点，多岗位培养锻炼年轻干部，尽量安排到综合性或业务性较强的岗位，多参与中心工作和急难险重任务，搭平台、压担子、给机会，使干部开阔视野、拓宽思路、提高能力。《意见》中要求每个交流干部在交流期间的分工调整原则上将不少于两次。同时，将干部在交流任职工作中的表现作为考核、评价、使用干部时的重要依据。鼓励干部到基层一线加强基层工作，接受锻炼。
“流水不腐,户枢不蠹。”《意见》的出台，从统筹厅系统干部队伍建设的大局出发，围绕强化干部管理，着力构建干部流动的良性机制，提高干部队伍的生机和活力，为司法厅系统干部双向交流工作奠定了坚实基础。
本文来源: 司法厅
10.09.2014 17:21
故
事
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