全总就学习宣传贯彻《关于完善法律援助制度的意见》下发通知

　　法律援助是工会切实有效维护职工合法权益的重要手段。全国总工会日前下发通知，要求各级工会认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于完善法律援助制度的意见》，在法律援助工作中，把劳动争议多发、职工权益易受损害的行业作为重点领域，把维权能力较弱的农民工、困难职工作为重点对象，把解决拖欠职工工资、工伤事故赔偿等劳动争议作为重点案件，充分发挥工会在法律援助工作中的积极作用。

　　通知指出，做好职工法律援助工作对于加强工会依法维权机制建设，切实维护农民工、困难职工合法权益，构建和发展和谐劳动关系，具有十分重要的意义。各级工会要积极主动尽职履责，不断加大职工法律援助力度、提高职工法律援助质量、增强职工法律援助保障能力，改革创新职工法律援助工作。

　　在强化职工法律援助职能上，通知除在加强职工帮扶中心、职工服务中心的法律援助功能上提出要求外，还强调推进职工法律援助工作向乡镇、街道和工业园区延伸，建立基层工会法律援助站点。同时，探索职工法律援助队伍专业化、职业化发展模式，积极引进、培养一批专业人员，发展工会公职律师队伍，并利用法律专家、学者、律师等资源，组建职工法律援助律师团和志愿者队伍。

　　根据通知要求，职工法律援助将进一步放宽经济困难标准，降低援助门槛，拓展援助覆盖面，为困难职工、农民工提供诉讼和非诉讼代理服务，实现应援尽援。

　　通知对改进职工法律援助方式也提出了要求。包括改善业务流程，设立灵活、高效的服务窗口，安排专业人员免费提供法律咨询；有条件的地方可开设维权专线；利用网络平台和新兴传播工具提供法律援助咨询服务；免除申请支付劳动报酬、工伤赔偿农民工的经济困难审查；开辟法律援助“快速通道”，努力实现对农民工、困难职工的申请做到当日受理、审查，快速办理。尤其是，将探索职工法律援助案件指派方式，对重大疑难案件实行集体讨论、全程跟踪、重点督办。

　　“要尽职尽责履行好对职工法律援助的每一项承诺”。通知要求，建立职工法律援助案件质量评价制度和职工法律援助投诉处理制度，并探索购买社会服务的职工法律援助模式，提升职工法律援助工作人员办案能力和水平。

　　“各级工会要广泛宣传，使更多职工知晓并实际获得工会提供的法律援助，认识到通过法律援助依法化解劳动争议，是维护自身权益的重要手段和有效渠道。”全总法律工作部有关负责人如是说。