实现持续稳步增长职工收入

      今年以来，经过我市各级工会组织的持续努力，通过推行工资集体协商，职工工资收入实现持续稳步增长，工资集体协商在企业和职工中的影响正在不断扩大，工资集体协商使企业劳动关系更加和谐稳定。
      据悉，今年以来，针对我市中小企业、非公企业居多，各区、县商贸服务业相对发达，工会组建尚未实现全覆盖这一实际，市总工会采取区域性、行业性、企业工资集体协商三个层级、三种形式分步推进的实施策略。先行在各工业园区和各乡镇、街道层面开展区域性工资集体协商，签订区域性工资集体合同。其次，在经济组织种类繁多、同行业企业分布比较集中的各工业园区、乡镇、街道区域内开展行业性工资集体协商，签订行业性工资集体合同。再次，在各个地区、不同行业全面开展区域性、行业性工资集体协商，签订区域性、行业性工资集体合同后，各地区各行业企业根据自身实际，签订企业工资集体合同。
工资集体协商是市场经济条件下调整职工工资分配制度的基本形式，也是促进企业和谐发展和解决职工最直接、最关心、最现实利益问题的重要手段。市总工会有关负责人告诉记者，这项工作就是要保障职工群众在工资分配这个核心利益上的话语权，通过企业、工会代表职工双方进行平等协商，使职工工资收入达到一个合理的水平，同时也保持合理增长。