今年上半年我省将全面推行党政干部基本能力测评

　　近日，省委“三基”办和省人力资源社会保障厅按照省委《关于加强“三基”建设提升执政水平的意见》，已安排省直62个单位制定64个岗位干部专业基本能力标准、评价标准、测评办法和训练大纲。截至目前，《青海省党政干部通用基本能力标准(试行)》《青海省党政干部通用基本能力评价标准(试行)》《青海省党政干部基本能力测评办法(试行)》和《青海省党政干部通用基本能力训练大纲(试行)》和文秘、档案、教育管理、安全生产监管等4个岗位干部专业基本能力标准办法大纲已经印发执行；各省直单位已制定46个标准办法大纲，正在审定，各项工作有序推进。

　　这套测评办法坚持基本能力测评激励与约束并重，测评结果合格的将颁发合格证，作为党政干部上岗和任职的重要依据，准予上岗；测评优秀的在评先评优中优先考虑，并在年度考核中提高考核结果等次；测评不合格的进行离岗培训，培训后2次测评仍不合格的调整工作岗位，不接受岗位调整的，予以辞退；无正当理由不参加基本能力测评的党政干部，经教育后仍然拒绝参加的，直接确定其基本能力不合格。

　　2015年9月，省委“三基”办统一安排进行党政干部基本能力测评试点工作，试点由西宁市、海南藏族自治州、黄南藏族自治州3个地区和省政府办公厅、省发展与改革委、省经济和信息化委、省财政厅、省公安厅、省统计局、省档案局7个省直部门具体组织实施。