西宁市中小学教师职称制度改革试点工作成果初显首批晋升为中小学正高级职称的3名教师全部聘任到岗

近日，我市三位中小学高级教师全部聘任到岗，标志着中小学教师职称改革试点工作成果初显，同时，也进一步优化了我市教师队伍结构，为培养和造就中小学领域教育教学专家奠定了良好的基础。

青海省中小学教师职称制度改革试点工作于2013年展开，西宁市作为全国改革试点地区，改变了原中学教师职称最高等级为副高级，小学教师职称最高等级仅为中级的级别设置，首次在中小学教师职称评审中增设了正高级教师。为积极引导教师从事一线教育教学工作，吸引和鼓励优秀人才长期从教、终身从教，为全面实施素质教育提供人才支持，严格按照青海省深化中小学教师职称制度改革工作总体要求，认真组织开展了西宁市优秀的中小学教师参加正高级教师评审的选拔工作。通过西宁市中小学广大教师申报、学校推荐、主管部门审查，市人力资源和社会保障局审核、公示，经青海省中小学教师正高级教师评审委员会评审，国家人力资源和社会保障部、教育部办公厅研究批准，青海省共有5名教师晋升为正高级教师，其中西宁市李菁、庞晓丽、郑颂3名教师晋升为正高级教师。目前，这三名教师已全部聘任到岗，较好地发挥了教育教学作用。（事业单位人员管理处供稿）