开发区地税局四个方面强化工会经费代收工作

今年以来，开发区地税局强化工会经费代收工作，坚持税费并重，切实做到了税收收入与工会经费代收工作同部署、同征收、同管理、同稽查、同考核，有力推动了税费管理业务高度融合，促进了代收工会经费精细化管理。截止6月底，组织征收工会经费1,185万元，同比增长35.74%，增收312万元。

西宁经济技术开发区地方税务局自2016年成立以来，在确保局机关顺利运转、各分局工作平稳过渡的同时，加强与工会部门的合作配合，把工会经费的代收任务作为一项政治任务来抓，明确目标，统筹规划，细化措施，不断完善收入质量考核机制，有效提高了工会经费收入质量和效率。今年上半年组织征收的工会经费是开发区地税局成立前2016年全年的66%，实现了工会经费与税收收入同口径持续稳定增长。在具体工作中，他们注重从四个方面强化工会经费代收工作。

一是注重宣传，营造良好的征缴氛围。 完善措施，注重宣传，持续做好征缴服务工作。通过地税网站、二维码一次性告知、税企QQ群、LED大屏等多种形式加强了对工会经费征缴宣传的深度和广度，使缴费单位更好的了解到工会经费征缴有关规定、程序和方法，为创造良好的征缴氛围奠定了基础。 二是优化服务，提高缴费单位遵从度。 持续优化缴费服务，简化缴费程序，不断提升服务水平，使工会经费征缴更快捷、流程更顺畅、手续更简便，缩短了缴费人缴费时间，提高了缴费遵从度。 三是部门协作，形成征缴工作齐抓共管。 各园区分局结合自身实际，积极完善代收工会经费管理措施，强化与工会、国库等部门的有效沟通和协作，制定完善的工作机制，拓展信息宽度与深度。针对工会经费征缴过程中出现的新情况新问题，建立了与工会部门及时主动反馈信息的工作机制，深化比对分析，共同解决出现的问题，形成了工作合力，提升了工会经费的征缴质效。 四是强化稽查，不断规范征缴行为。 充分发挥税务稽查找问题补短板的作用，将工会经费与税款征缴同稽查，强化了工会经费征缴风险防控和管理。