邓勇局长在西宁市国税局调研时指出 要敢于担当 敢于示范 改革创新走在前列
6月25日，省局党组书记、局长邓勇，党组成员、副局长高世俊一行赴西宁市国税局开展工作调研，实地察看了城中区国税局办公楼建设情况和城北区局小食堂建设情况，期间，邓勇局长指出西宁市国税局要敢于担当，敢于示范，改革创新走在前列。
在听取工作汇报后，邓勇局长首先对西宁市局今年以来各项税收工作取得的成绩予以了肯定，并就做好下一阶段工作提出具体要求：一是要敢于担当、敢于示范。西宁作为省会城市，市局班子一定要增强对自身工作在全省站位的认识，切实增强责任感和使命感，努力向其他省会城市国税局看齐，不断提高自身工作标准，要努力并敢于在全省各项工作中树标杆、作示范。市局班子要进一步提升站位，分管领导要积极作为、主动合作、善于补位。市局机关是市局系统的中枢、司令部，工作效率的高低决定了系统执行效率的高低，各区县局又是市局系统的窗口、示范点，市、县两级都要高标准、严要求，通过工作实绩展示西宁国税良好形象。当下，组织收入是全省国税系统的共性困难，西宁尤为突出，西宁市国税系统一定要从讲政治、讲大局的高度做出表率示范，一方面，任何时候组织收入原则不能丢，要做到应收尽收、坚决不收过头税，对每项收入措施要做好评估分析，规避涉税风险。另一方面，各级干部要主动作为、积极作为、有效作为，决不能把形势严峻、下行压力大当做不作为的借口。要加大工作力度，向评估稽查、加强征管和深度分析要收入。省会城市税源结构与其他州地市不同，要结合税源特点，放眼全国，学习先进地区在金融、服务、房地产的征管经验加强征管，在工作上努力做到“四个讲清楚”。二是改革创新要走在前列。新常态下的各项工作不能再按老思路、老方法按部就班。近年来，总局在深化税制改革、“营改增”、征管改革等方面作出了一系列重要部署，这就要求全系统一定要有深化改革的思路、保障改革的举措、推进改革的持续勇气。作为青海这样一个欠发达地区，各级国税部门要想形成后发优势，提升我们在青海各部门乃至全国税务系统当中的站位，最重要的突破口就是创新驱动。可以依靠创新驱动来破解人员紧张、素质较低、机制不活、资源配置不够优化的难题；可以依靠创新驱动来承担大企业管理、征管专业化等异常繁重的工作任务；可以依靠创新驱动来加快金税三期建设，解决当前信息化难以开展深度应用的问题。只有创新，惟有改革，才是解决发展道路上困难的最根本方法。各单位要通过改革创新凝聚人心、赋予优势、成就事业，打造出“叫得响”的青海品牌，形成新的发展优势，不断提升青海国税的站位。三是严管善待，打造一流干部队伍。要培养好干部，大力实施培养领军人才、骨干人才、专业人才、基础人才的“四轮驱动”战略，采取递进式集中脱产学习，进入中介机构、会计事务所等实战锻炼等方式，进行全方位、多途径培训，及时总结培训工作成效及不足，着重完善知识结构、全面提升综合素质。要使用好干部，各级领导干部要努力做到慧心识才、精心用才，大力选用那些人品正、能力强、干实事、勇担当、敢破难的干部，坚持注重品行、崇尚实干、群众公认的正确用人导向。拓宽干部选拔任用渠道，搭建让干部健康成长的宽阔平台，努力形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。要保障好干部，在政策允许的范围内，尽最大努力，不断改善基层干部职工的办公、生活条件，让干部职工留得住、干得好、过得舒心。通过各方努力不断提高干部素质，打造一流干部队伍。四是集中精力，打好下半年攻坚战。确保打赢满意度调查“翻身仗”。各单位一定要抓住七月份申报期这个关键节点，七月不仅是季度申报期，还是减并征期，又是金税三期双轨试运行的第一个月，更是满意度调查的抽查期。各单位要增加人员，采取措施，提前预估，做好应急准备，各级班子要上下协调，主动补位，尤其要做好企业所得税月（季）度预缴纳税申报工作。对省会城市的满意度调查一定程度上决定了全省纳税服务位次的高低，希望省市局共同努力在满意度调查工作中打个“翻身仗”。确保“营改增”顺利实施。今年营改增扩围后，全省将新增纳税人4万户，西宁市局涉及2.56万户，占全省的64%。市局要提前研究、评估，提早谋划、布局，在考虑实体服务厅承载能力的基础上，创新工作思路，多角度、多形式、多渠道解决扩围带来的问题和困难。确保“金税三期”顺利上线运行。大通县局双轨试运行要出成效，其他区县局也要及早行动，及早加入双轨试运行行列，及早发现问题、解决问题。双轨试运行是金税三期的关键一役，市局要再动员再部署，多去一线抓落实，致力于解决问题抓落实。确保国地税合作规范落实落地。各单位要认真执行，全面落实《国家税务局 地方税务局合作工作规范（1.0版）》，市局系统要积极创出经验，及时总结、归纳工作亮点，确保该项工作走在前列。目前省国税、地税在合作上已经开始对接，市局要及早谋划，争取主动。确保“三严三实”专题教育取得实效。“三严三实”不仅是领导干部从政的核心理念,更是加强干部队伍建设的主要要求。市局班子要作表率，把路线教育、“巩固拓展深化”的好经验、好做法坚持下来。坚持问题不放过，对班子、队伍、工作中存在的问题列清单，班子成员主动认领，力争工作得到持续推进。邓局长强调，市局系统各级干部要严作风、提效率，严格遵守中央八项规定，八小时以外也应找准自身定位，严守法律法规，不得违反道德风尚。各级党组要对干部严管善待，平时“婆婆嘴”，给干部戴好紧箍咒，真正做到爱护干部保护干部。
在城中、城北区国税局建设工地，邓勇局长详细询问了解办公楼、小食堂建设情况，他指出基层同志工作辛苦、压力很大，收好税、带好队、服好务都很不容易。各级党组一定要高度重视关心干部，坚持不懈地抓好基层建设，为干部解难事、办实事、做好事。基层领导干部要当好基层干部的贴心人、服务员，让大家工作安心、生活舒心。
西宁市国税局工作汇报会上，省局高世俊副局长结合前期调研情况提出六点要求：一是全力抓好组织收入工作，利用好稽查、评估、分析等手段的基础上，加强重点税源监控和管理。二是不断加强各项税收政策宣传力度，认真执行相关规定，确保政策落实落地。三是切实加强干部队伍管理，强化教育培训的同时，注重干部思想道德教育。四是加快推进信息化建设进程，加强基础性管理，确保“金三”顺利上线运行。五是进一步加强老干部管理和阵地建设。六是深入开展“三严三实”专题教育，做到深查、深思、深改。
邓勇局长实地察看城中区国税局办公楼建设情况
邓勇局长实地察看城北区国税局小食堂建设情况
西宁市国税局工作汇报会现场
邓勇局长听取西宁市国税局工作汇报并讲话
高世俊副局长对西宁市国税局工作提出具体要求
(责任编辑：李钰)