第十一届“中国·企业社会责任国际论坛”在京举行

　　“‘十三五’规划勾勒出我国未来五年的绿色发展蓝图，这意味着企业对劳动关系的发展理念也要随之转变。企业履行社会责任，应把构建和谐劳动关系作为不变的目标。”11月27日，第十一届“中国·企业社会责任国际论坛”在京举行，全国总工会提出的这一主张引发与会嘉宾的共鸣。

　　全国总工会书记处书记郭军出席论坛活动并发言。他指出，论坛走过的10年里，企业对承担社会责任不再简单理解为捐钱，而要做到全面担当，企业社会责任这一理念得到了全面发展。中共中央、国务院今年印发的《关于构建和谐劳动关系的意见》，更是将构建和谐劳动关系工作摆在了治国理政的重要位置。当前，中国经济发展正从劳动密集型向技术密集型转变，从数量型向质量型转变，这必然推动企业注重以人为本、承担社会责任。企业应善待职工，以公开为前提，民主为基础，法治为保障，理性为关键，营造民主的氛围，使职工有效参与企业管理，有序表达利益诉求，实现企业和职工共同发展。同时，要依法理性解决劳动关系矛盾和问题，从而构建更加和谐的劳动关系。

　　据了解，由中国新闻社、中国新闻周刊主办的“中国·企业社会责任国际论坛”已进入第十一个年头。此次论坛以“再见初心”为主题，邀请工信部、商务部、国务院国资委、国家工商总局等部门，以及企业、学术界的数百名嘉宾，回顾企业履行社会责任初期的心境与目标，共同探讨新形势下，如何利用互联网创新履责，开拓履责新模式，使企业社会责任管理行为常态化。

　　论坛上，中国石化、中国工商银行、三星等20家企业荣获“2015最具责任感企业”；陈九霖、李亚鹏、袁立荣获“2015年度责任人物”；苏州工业园区、新都区政府荣获“2015政府责任创新奖”。