“2014’经济全球化与工会国际论坛”聚焦：携手合作，共圆劳动者的美好梦想

携手合作，共圆劳动者的美好梦想

——“二O一四’经济全球化与工会国际论坛”聚焦

　　一次主旨发言，两场圆桌会议，四次自由讨论和专家点评，近70人次发言……在为期不到两天的“2014’经济全球化与工会国际论坛”上，来自世界各地的工会组织领导人坦诚交流、深入研讨，一次又一次把论坛气氛推向高潮。

　　“头脑风暴”激荡出的思想火花，让应对全球性挑战的路径，在各国工会领导人心中渐趋清晰：工会组织要团结起来，推动解放和发展生产力，大力改革不合理的经济、政治和社会秩序，努力使各国劳动者都能通过“有尊严的工作”，分享世界经济增长的成果。

　　改革不合理的“游戏规则”

　　全球复苏进程缓慢艰难，增长动力仍然不足，由此带来的种种问题，深刻影响着各国的发展，也对职工和劳动者的利益造成冲击。许多地方劳动者的境遇不容乐观：基本权益得不到实现，合法权利被践踏，生活缺乏保障。

　　“许多工人的生活异常艰难，最急迫的原因就是长期失业。特别是女性、青年和老人，在失业群体中比例最高。”世界工联总书记马瑞克斯列举了这样一组数据：2013年全球失业工人数量增至1.97亿，发展中国家超过15亿人处在不稳定就业中。

　　“全球数百万家庭的梦想就是有一份工作，而且是一个充分且有体面工资的工作。”马瑞克斯直言。

　　巴西工会力量副总书记莱特认为，就业危机带来的冲击更加直接：“金融危机后，我们的失业率在2009年达到8.3%的高位，与此同时，还有大量劳动者被迫从事临时性的工作，他们为了生活不得不延长自己的工作时间，收入却很低廉。”

　　与此同时，收入差距持续增大也令与会工会领导人深为担忧。南非工会理事会第一副主席莫特索希介绍，在南非，不平等的工资差距可以达到1445倍，“一些大型企业高管平均赚取的工资要比普通工人高209倍。”

　　显然，财富分配不公平，已是一个全球性问题。据国际劳工组织统计，发展中国家有8.39亿工人每天收入不足2美元。

　　伊朗工人之家副主席贾兹普尔则提醒大家关注劳动者的工作安全。他以今年5月13日发生的造成283人死亡的土耳其煤矿爆炸为例，呼吁“在创造足够的就业机会的同时，也应当关注工人的职业安全卫生保护，不能再让工人死于矿难和职业病”。

　　“造成这些境况的根源在于对劳动和劳动者的漠视。为此，必须从本源上回归对劳动和劳动者的正确认识。充分认识劳动对于推动人类社会发展的决定性意义，充分认识劳动者是推动人类社会前进的根本力量。”中国工会领导人的观点，在与会各外国工会代表中引发共鸣。大家一致认为，当务之急是改革不合理的“游戏规则”，重申劳动的价值理念。

　　经济复苏需要“和谐基础”

　　“经济的发展就像‘做蛋糕’，只有共同做大蛋糕，才能使劳动者分享到更多。”各国工会领导人最渴望收获的答案是：如何在加快经济复苏中发挥劳动者的能量？怎样让产业升级和经济结构调整，为劳动者带来更多利好？

　　科特迪瓦工人总联合会执委贝维乐，用“孩子般渴求”的目光注视着中国工会在促进经济发展中的举措。劳动者的共同努力，为科特迪瓦带来了金融危机后首次10%的经济增长率。这也让贝维乐由衷赞同这样的观点：“构建和谐的劳动关系，是实现经济复苏、保障职工权益的良策。”

　　当人们为“工人的创造力”赞叹时，国际劳工组织副总干事非洲特别顾问丹·库尼尔和新加坡职工总会司库林光明，则把关注焦点投向“提高劳动者素质”。

　　“国际金融危机使政府和雇主认识到，有必要改革不合理的经济结构，提高生产力。其中，提高劳动者素质是发展生产力的关键。”他们表示，推动高质量工作，是帮助工人家庭可持续发展的根本。

　　与中华全国总工会有着长期合作的丹·库尼尔认为，“中国工会有着成功经验”。

　　产业结构调整是未来中国经济新常态形成的重要基础，也对职工技能提升提出更高要求。职工素质提升已上升到中国的“国家战略”，中国工会启动了建设知识型技术型创新型职工队伍的进程。

　　——搭建劳动竞赛、技能比武平台，带动岗位培训；落实职工培训经费；做职工素质提升的“大学校”，整合自有教育资源提供“订单式培训”……这些努力使劳动者在就业中多了“主动权”和“话语权”。

　　值得注意的是，一些论坛代表来自动荡地区，他们对“和谐社会”充满渴望。

　　“在叙利亚，数百万工人因为战争失去了工作，他们的家庭生活在贫苦之中。在动荡中，不可能实现经济复苏、发展和进步，在恐怖行为和恐怖组织的威胁下，留给人们的只有噩梦。”叙利亚工联副主席伊宰特认为，“在实现和平的道路上，工会应该做得更多。”

　　实现“劳动者梦想”的工会作为

　　“雇主们想减少劳动力市场的监管，放宽劳动法，与此同时，集体协商也很艰难，一些企业主一边抱怨经济不景气，一边阻挠社会对话。”不同肤色、不同语言、不同国家的与会代表敞开心扉，诉说各自的苦恼。

　　“世界需要的是以人为本的经济、社会与政治制度，即一个满足人类基本需求与基本权利的世界秩序。”非工统总书记奥韦和阿工联总书记马吐克都认为，让劳动者公平分享改革的红利，工会起着至关重要的作用。

　　对此，中国工会的态度很明确：维护劳动者权益是工会组织的使命。工会必须着眼于实现劳动者的梦想，在促进经济发展的同时，始终把保护和发展劳动者权益放在首位，充分发挥工会作为劳动者权益代表者维护者的作用。

　　外国工会领导人注意到，中国工会提出的“始终旗帜鲜明地维护广大职工合法权益”并不是一句空泛的口号，而是实实在在的行动：大力宣传劳动法律，引导全社会增强保护劳动者合法权益的意识；不断完善维权机制，在已建工会组织的企业中，工资集体协商制度覆盖率达80%以上；致力于维护职工的劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等权益；特别关注一线职工、农民工、困难职工等群体；编织保障体系，为职工提供生活救助、医疗互助、法律援助等全方位服务，等等。

　　身处经济全球化深入发展时代，各国利益相互依存，彼此命运休戚与共，因此，需要各国工会组织及国际和区域工会组织一同完成的任务还有很多——“推动国际工运秩序民主化、法治化、合理化”；“用更加战略性、前瞻性态度，实现合作共赢”；“加强从横向到纵向的工会对话”；“提高工会的能力建设，特别是突破头脑中的‘枷锁’”……

　　在开放包容的气氛中，论坛落下帷幕。此时，共同的愿景已在各国工会领导人心中深植：携手合作，促进社会公平正义，共圆劳动者的美好梦想！